×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.08.2007
    Сообщений
    8

    Директор ООО (по совместительству) уходит в декрет

    Добрый день!
    Директор ООО (по совместительству) уходит в декрет. На этот срок нужно назначить исполняющего обязанности или нового директора? Если будет работать старый,то могут возникнуть проблемы с возмещением больничного по беременности и родам и пособия до 1,5 лет с ФСС. Я права?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Если будет работать старый
    этот тот который до нее работал?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.08.2007
    Сообщений
    8
    Нееет... Сори. Если она сама будет продолжать работать. Это я некорректно сформулировала!

  4. #4
    Клерк Аватар для _Саша_
    Регистрация
    09.06.2005
    Сообщений
    354
    Конечно будут проблемы. В ст.4 ТК - запрещено принуждение к труду. Если же трудовые обязанности выплоняются по желанию самого сотрудника, то ему нужно сначала закрыть больничный лист. А если сотрудник только будет ставить подпись на документах? Это что, тоже выполнение им трудовых функций -иначе он не сможет сдать отчетность в тот же ФСС для получения своего посбия!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)