з/п в ооо выплачивается наличными, настоящий день выплаты з/п и проведение по кассе не совпадает, собираюсь увольняться, но боюсь что деньги своевременно не выплатят, работаю бухгалтером и самостоятельно перечисляю платежи по банк-клиенту, возможно ли самой лично перечислить официальную зарплату и компенсации за не использованный отпуск на свою сберкарту без ведомости руководителя, ключи и право к электронно-цифровой подписи имею, чем мне это грозит!
минимум нервотрепка....
а максимум.....
кто ищет, тот...
у Директора не все впорядке с головой, одна сотрудница увольнялась так он совсем не хотел выплачивать з/п, она подала жалобу в трудовую инспекцию, так он собрался подавать жалобу в прокуратуру, якобы она украла ноутбук!
что в моей ситуации не законного?
поможите!люди добрые!
незаконного? вы незаконного воспользуетесь его подписью, и без разрешения директора расходуете средства фирмы
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
обратится в трудовую лучше будет?
а что незаконного? больше же чем положено не перечисляет же
лучше несвоевременная выплата или не выплата вовсе?
это своего рода самосуд )) зачем вам геморой себе наживать ? Для перечисления денег у вас основания не будет! Нужен приказ его, за его же подписью!
Подождите по факту, а потом идите в трудовую! И в прокуротуру тоже можно )) По первому обращению что либо было решено трудовой? Если повторное нарушение будет зафиксированно товарищу будет грозить дисквалификация!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием