Мы дополнительно выплачиваем сотрудникам компенсацию за питание, ежемесячно в оговоренной сумме. Всеми взносами облагаем. При расчете отпускных будет ли эта компенсация учитываться? И еще нарастающим итогом с учетом данной компенсации доход работников превышает 415 тр и соответсвенно взносы не начисляються. Или мы не должны учитывать компенсацию в базе?
В соответствии с п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановл. Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 выплаты социального характера и иные выплаты, не связанные с оплатой труда, в частности материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг не учитывается при расчете среднего заработка.
Еще раз, эта выплата к оплате труда не относится!
Спасибо.
Взносы я начисляю на эти компенсации. А вот при пороге в 415 тысяч включатся в базу. Из 212-ФЗ "С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются". Как я понимаю включаются, но червь сомнения гложет. Хотелось бы подтвердить свою точку зрения.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием