Дополнение к трудовому договору 2

[АннаШул]

Добрый день!
Подскажите, 1. кто подписывает доп. к тр. дог-ру у директора компании: он сам себе (ведь уже управляет компанией) или учредители.
2. Если повышается оклад у директора, как сформулировать дополнение, ведь "по обоюдному соглашению сторон.." не подходит.
Заранее спасибо.

[Цветочек]

Если честно, то я при изменении оклада просто сделала бы приказ об изменении штатного расписания (где указывается новый оклад) и подписала у этого самого директора. Слышала, что можно делать дополнения к договору, но сама не практиковала. Ведь главное, чтобы мы не платили сотруднику меньше чем сумма, указанная в первоначальном договоре, а больше - на здоровье.

[АннаШул]

Дорогая цветочек, спасибо за ответ! Штатное уже изменено и соответствующий приказ есть. Но ведь все изменения должны отражаться в трудовом договоре...Но вот как это сделать, если это директор?...

[Цветочек]

Если очень хочется сделать дополнение к договору - то я бы подписала с тем, кто подписывал и первоначальный вариант договора. Если директора назначали - значит учредитель который назначал, если же директор сам учредитель, то и договора никакого не надо (ну типа что хочу, то и делаю)

[АннаШул]

Первоначально тр. дог. с директором подписали учредители, их двое. Работник был назначен директором. По Уставу оклады может повышать директор, тогда выходит, что причем здесь учредители, если это внутреннее дело компании?
В дополнении о продлении полномочий директора конечно же подписываются учредители.
Может о повышении именно оклада директора вовсе не надо составлять дополнения к тр. дог.? Как же быть????

[Цветочек]

Если директор имеет право, то в чем Вы сомневаетесь?

[АннаШул]

Если ктого интересует, то я сделела следующим образом: Доп №.. к Контр №... от... "В связи со сменой штатного расписания Контракт№... от... читать в следующей редакции...
п. здесь изменения в окладе
подпись директора

и все.

Если кто знает, как лучше сделать, подскажите.

[Livia]

Доп. соглашение № ... к трудовому договору от .... № ... подписывает директор: сначала как работодатель со всеми реквизитами, а рядом как работник, со всеми паспортными данными.
Вот так будет правильно.

[АннаШул]

Спасибо!