 |
Помогите
Народ, помогите. Вроде бы прчитала все, но вопрос остался.Если есть 2 человека с одинаковой з/п (например 15000 за 2009 и 2010г), но один из них имеет б/л с 01.07.2010 по 31.12.2010 (беда у чел.-рак обнаружили), как будет считаться б/л у теперь уже инвалида? Неужели (15000*12+15000*6)/730=369,86??? Несправедливо ведь.
вы хотели спросить как считать или поговорить за справедливость?Сообщение от аноним
расчет сделали верный, а за справедливость - это не сюда
А если человек принесет справку о доходах, которые у него были дополнительно за предыдущие два года (по совместительству напр.), как тогда исправлять уже рассчитанный больничный лист? Там же будет явно больше двух исправлений.
Во-первых, правило "не более 2 исправлений" относится только к лицевой стороне листка нетрудоспособности, которую заполняют в медучреждении.
Во-вторых, проще всего сделать перерасчет на отдельном листе и прикрепить его к больничному.
Подскажите пожалуйста, я не бухгалтер, но ухожу скоро в декрет и слышала что отменят новый закон, т.е. расчета больничных, отпуск по беременности и родам и до 1,5 лет, в плане 2 года з/пл делением на 730 дней,это правда и оставят расчет как было?
Отпуск по беременности и родам, а также по уходу до 1,5 лет можно (НАКОНЕЦ-то приняли окончательно изменения к закону) выбрать расчет по-старому или по-новому в 2011 и 2012 г. А больничные обычные - только по-старому до 2013г.это правда и оставят расчет как было?
Обычные больничные - только по новому.
ОЙ, извините, конечно по-новому обычные больничные. Думаю одно, пишу другое.
А надо ли писать заявление чтобы меня по-старому посчитали?
Надо.
Кто-нибудь может подсказать примерный текст заявления для перерасчета декретных?
Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, расчет больничных:
Сотрудник за последние 2 года отработал только 1 месяц:
2009 год - нет
2010 год - декабрь - зарплата 10000 + 15% РК = 11500 р.
Общий стаж 10 лет. Болела 7 дней (с 1 по 7 февраля 2011 )
Расчет:
4330 х 23 месяца + 11500 = 111090 р
111090 р / 730 = 152,18 р
152,18 р х 7 дней = 1065,25 р.
Верно?
Последний раз редактировалось Начинающий buhgalter; 28.02.2011 в 13:45.
Тыкайте и скажите Генуку спасибо
Доход за 2 года (11 500) сравниваем с МРОТ (103 920), берем большее.
103920:730=142,35*7=996,49* % по стажу
Спасибо!
marinusy06, спасибо, разобралась
marinusy06 а если сотрудник работает с апреля 2009 , то как считать справки нет с января по апрель с пред. места раб. в ПФР запрос проблематично брать. Беру доход с апреля по дек. 2009 и доход с янв. по дек 2010 /730 ? (с учётом что болел в январе 2011)
Этот сотрудник оказываеться получал пособие по безработице с января по апрель
как тогда считать ?
Вот так и считать - из подтвержденного дохода за апрель 2009-декабрь 2010/730. Чего он там получал или не получал в службе занятости - дело десятое.
ну а если не ьрать в расчёт что он получал пособие по безработице, то тогда разве не нужно считать заработок за январь-апрель 2009 исходя из МРОТ ну и плюс что заработал у нас с апреля 2009-дек. 2010
если смотреть пример выше там считают как раз из МРОТ ?
Спасибо за помощь
Нет, учитывается фактический документально подтвержденный доход сотрудника. И только в случае если он оказался меньше, чем 4330*24*коэффициент ставки, пособие рассчитывается из МРОТ.
была на семинаре в ФСС и там сказали, что если какое-то время не работал сотрудник нигде, то ничего в этот период ставить и не надо (МРОТ не идет!!!), только то что начислено, то и делим на 730... жестко
правда????
обозначьте как считать человеку без какого-либо стажа
MAriZA, в теме уже раз ннадцать обозначили.
Для расчета обычного больничного сотруднику с полной занятостью в 2011 году:
1. Считаем фактический документально подтвержденный доход сотрудника за 01.01.2009-31.12.2010
2. Полученную сумму сравниваем с 4330*24=103920.
3. Выбираем большую и делим ее на 730, получая, таким, образом СДЗ
4. Умножаем СДЗ на процент по стажу и на дни больничного.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 28.02.2011 в 15:52.
спасибо Таша,
можете проверить, бред конечно, но в мелочах обычно и ошибаются
сотрудника в 2010 у нас заработала 30т.р., до этого стажа не имела
30000/730=41,09
дальше *60%*10(кол-во к/дн)=246,57. не понимаю с чем сравнить...
сравните 30000 и 103920
берем 103 920/730=142,36
142,36*кол-во дней болезни*60%?
верно?
если же фирма пропала, то новый работодатель может запросить у ПФР данные по ИС (индсведениям) этого работника у прошлого работодателя[/QUOTE]
ага... запросит работодатель...
я принесла больничный спросила как рассчитывать будут?
- приноси справку
- фирма уже прекратила существование
- ну тады по минималке(140 рублей за день)
а Пенсионном фонде меня послали( типа справок не предоставляем и что же делать?
как то мне не улыбается сидеть без зп((
к тому же, наш бух на фирме(она же директор) в связи с кризисом урезала официалку с 10 на 2,5, потом подняла до 5 и что...
как же мне эту справку то получить и где?
пенсионный не знает по какой форме и из каких данных делать справкиа Пенсионном фонде меня послали( типа справок не предоставляем и что же делать?
как то мне не улыбается сидеть без зп((
к тому же, наш бух на фирме(она же директор) в связи с кризисом урезала официалку с 10 на 2,5, потом подняла до 5 и что...
как же мне эту справку то получить и где?
погодите немного. разберутся и вам сделают перерасчет.... месяцев через несколько, право на перерасчет у вас есть
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
