Да выгоднее, но с этим уже разобралась, просто как-то не сталкивалась еще с оплатой в двух местах сразу. Еще такой вопрос - я могу попросить у врача дубликат б/л сейчас, а то забыла взять сразу?Сообщение от ZZZhanna
 |
Да выгоднее, но с этим уже разобралась, просто как-то не сталкивалась еще с оплатой в двух местах сразу. Еще такой вопрос - я могу попросить у врача дубликат б/л сейчас, а то забыла взять сразу?
Улыбка украшает любого человека
это будет не дубликат, а просто ещё один б/л по сов-ву
попросите
Добрый день, подскажите пожалуйста.
Если при оформлении отпуска по Бир с 4 апреля сумма была выплачена из МРОТ. С 1 июня МРОТ увеличили. Надо ли делать перерасчет пособия с учетом увеличения?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по основному месту работы, и еще работаю по совместительству, ребенок заболел, я взяла больничный лист, после выхода на работу (по совместительству) какой период для расчета больничного листа мне брать (весь 2010 год я была в отпуске, расчет из минималки)?
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=409588
можете заменять года, в который попали отпуска по БиР и по уходу, на более ранние
Уважаемые клерки помогите, пожалуйста, расчитать сумму пособия по БИР
в декрете с 30 мая 2011 по старым правилам
апрель 2011- 14258,74
март 2011- 32505,84
февраль 2011-31251,03
январь 2011- 27022,35
декабрь 2010-19227,31
ноябрь 2010- 33441,25
октябрь 2010- 14469,39
сентябрь 2010-25688,10
август 2010- 27275,69
июль 2010- 27888,10
июнь 2010- 24551,03
май 2010- 26623,75
в тех месяцах, где был отпуск вычла суммы отпускных. больничных не было
и еще вопросик??
Могу ли я воспользоваться не отгулинным очередным оплачиваемым ежегодным отпуском сразу после декретного (по бир)
Да.Могу ли я воспользоваться не отгулинным очередным оплачиваемым ежегодным отпуском сразу после декретного (по бир)Надо ещё дни, тоже вычесть.в тех месяцах, где был отпуск вычла суммы отпускных.
Суммируете доходы и дни, а потом доход/дни*140
Спасибочки)
Правильно ли я делаю расчет (сомнения возникли в том, как правильно сначала считать общую сумму б/л, а потом применять проценты и ставку или к СДЗ применить процент и ставку, а потом умножать на дни).
б/л по совместительству - ставка 0,25, 8 к.д., стаж 6,5 лет, заработок за 2 года - 17241, СДЗ получается меньше минимума, поэтому берем СДЗ = 142,36
142,36*8=1138,88
1138,88*0,25=284,72
284,72*80%=227,78 - сумма больничного.
Что-то очень уж офигенная сумма получается((, неужели это мой больничный за целую неделю?
Улыбка украшает любого человека
сначала считаете СДЗ по фактической з/пл*% по стажу
сравниваете его с СДЗ по МРОТ*Доля ставки*%по стажу (142,36*0,25*0,8)
то, что больше умножаете на кол-во дней
т.е. получается:
СДЗ*80% 23,62*80%=18,90
СДЗ из МРОТ*80%*0,25 142,36*0,25*80%=28,47
28,47*8=227,76, т.е. то же самое (разница в 2 копейки)
Алгоритм поняла, понятно также, что болеть мне не рекомендуется(((
Улыбка украшает любого человека
А кому ж оно рекомендуется?))
Так теперь даже если заболею, лучше работать буду, чем на больничный выходить, пока хотя бы стажа не будет хватать для 100 % больничного, я потеряла в зарплате почти 2000 из-за больничного в общей сложности по двум местам работы.
Улыбка украшает любого человека
Помогите мне плз разобраться! правильно ли я рассчитала период и сумму пособия по уходу- если рассчитывать по старым правилам:
работница была в отпуске по БиР с 01.03.11 по 18.07.11.
==========================
если рассчитывать пособие по уходу за ребенком по новому, то это расчет такой:
2009 -383059,27 (предельно 415000,00)
2010 -386425,84 (предельно 415000,00)
Всего - 769485,11
769485,11/730=1054,09
1054,09*30,4=32044,34
32044,34*40%=12817,73 ( ежемесячное пособие)
=========================
а если рассчитать по старому, какой период брать как расчетный, если отпуск по уходу у нее начнется 19.07.11?
июль 2010-июнь 2011 ?
или март 2010-февраль 2011?
=========================
и еще-если работница прежде, чем пойти в отпуск по уходу за ребенком, хочет "отгулять" оставшиеся дни планового отпуска, что считать расчетным периодом при расчете "по старому" ?
отпуск по БиР с 01.03.11 по 18.07.11.
плановый отпуск 19.07.11 по 30.07.11
отпуск по уходу с 31.07.11
расчетный период июль 2010-июнь 2011 ?
Уважаемые бухгалтера,помогите пожалуйста! у меня маленький ребенок и нет времени читать весь пост. Подскажите по моей ситуации.
В декабре 2010 я ушла в декретный. Больничный оплатили в двух организациях: в организации А по основному месту и организации Б по совместительству. В мае 2011 начался отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я взять для его расчета года 2009 и 2008. в тот период я работала :
2008г - организация В основная работа.(январь-декабрь).
2009г - организация В основная работа (январь-апрель);
организация А основная работа (май-декабрь);
организация Г по совместительству (май-сентябрь)
организация Б по совместительству (октябрь-декабрь).
Могу ли я сейчас собрать справки со всех работ кроме А и предъявить их для расчета в организацию А.
Здравствуйте! Я не бухгалтер. У меня такой вопрос:
1) когда у нас болеют дети,то больничный всегда берёт папа (я-ИП). В кампании он работает давно, лет 5. Но ему почему-то оплачивают б/л не 100%. В бухгалтерии объяснять не стали, сказали-за детей не положено 100%. Подскажите,это действительно так?
2) И ещё: бывает,что болеют сразу оба ребёнка. Тогда,может,как-то надо брать больничный за двоих детей? Оплата по б\л увеличится? Или это совсем не играет роли?
3) Мне скоро ложиться в роддом на сохранение+роды. Мужу придётся сидеть дома с детьми (им 2года 9мес,двойняшки) Можно ли это как-то оформить (что-то вроде б\л ) или придётся ему брать отпуск за свой счёт?
Подскажите,пожалуйста!
можете, если уволились из них
1. давно - это сколько? % оплаты при стаже до 5 лет - 60%
от 5 до 8 - 80%. но это оплата б/л по заболеванию и первых 10 дней по уходу, последующие дни 50%
2. б/л дают один. если один ребенок выздоровеет, а второй продолжит болеть - дадут другой листок л/н
одновременно 2 не выдают
если по ошибке выдадут - то не оплатят
3.отпуск по уходу, но поскольку детям более 1.5 - это фактически за свой счет
уволилась из всех кроме А и Б где и сейчас работаю. Значит из Б справку брать не нужно? Этот доход в расчет не пойдет?можете, если уволились из них
tan223, спасибо большое! всё поняла!
Какой алгоритм действия при оплате организацией больничного беременной сотрудницы?
1. она приносит больничный перед декретным отпуском
2. бухгалтер расчитывает сумму
3. какой пакет документов нужно предоставить в ФСС?
может я еще что-то упустила?
1a.она пишет заявление на предоставление отпуска по БиР
2а. и выплачивает в ближайший день выплаты з/пл
3. в каждом ФСС свои нюансы, проще позвонить и уточнить
мы нашим только б/л приносим, ну и заявление по форме - тоже там скажут
подскажите пожалуйста, я пошла в дикрет мне насчитали больничного 140 дней, а сейчас из эих 140 хотят вычесть выходные дни, правельно ли это и где это прописано?
не думаю, что вы правильно описали ситуацию
удержание за выходные никаким документом не предусмотрено
дело в том что они насчитали и перечислили на карточку, а сейчас получила расчетку, там указано что я должна осталась предприятию, спросив у бухгалтера что это, она сказала что это не правельно посчитали, и выходные просто убрали из этих дней, и грубо говоря насчитали не за 140, а за 130 дней
Все равно непонятно, почему убрали именно 10 дней? За 140 дней выходных будет побольше чем 10.
Улыбка украшает любого человека
Похоже, праздничные дни выкинули. Совершенно необоснованно. Отпуск по БиР предоставляется и оплачивается в календарных днях (рабочие+выходные+праздничные). Праздничные дни не входят только в очередной отпуск.
Да я тоже подумала о праздниках, но все равно не понятно откуда взялась такая логика или бухгалтера "перемкнуло" как раз в связи с исключением праздников из обычного отпуска? Неплохо бы попросить в бухгалтерии подробный расчет.
Улыбка украшает любого человека
посмотрите мой вопрос плз!!!!
Эту тему просматривают: 2 (пользователей: 0 , гостей: 2)
