Спасибо большое за ответы. Подскажите пожалуйста, а в справке для бывшего сотрудника я указываю начисленные суммы з-ты, без больничных за 2009 год?
 |
Спасибо большое за ответы. Подскажите пожалуйста, а в справке для бывшего сотрудника я указываю начисленные суммы з-ты, без больничных за 2009 год?
Вы указываете все выплаты, на которые по 212-ФЗ начислялись или должны начисляться страховые взносы.
БОЛЬШОЕ СПАСИБО!Сообщение от Raspberry
Лучше расчёт по старым правилам, т.е. из дохода на вашем текущем месте работы.Будет ещё заработок за три месяца 2011 года. Судя по вашим цифрам, вы получите максимальное пособие и по БиР, и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
А какие вариаты воздействия на работодателя есть в случае, если декретные не выплачивают, говорят что денег нет? В роддом отправляться через 3 недели, ни с дного из двух своих работодателей не могу добиться выплат по больничному.
смотрю с поправками всё опять глухо.. когда ж это уже свершится то наконец.
с декабря не сплю, всё жду когда что-нибудь примут и выдадут нормальные пособия, чтоб хоть игрушку новую ребенку купить можно было(
А что с компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении в 2009 году? включать ее в справку о з/п для расчета пособий?
обязательно
это точно?
но ведь она (компенсация отпуска при увольнении) не облагалась в 2009 году взносами?
Аноним, в 2009 году ничего не облагалось страховыми взносами (их практически не было). И пределы начисления ЕСН были другими.
Включаем все выплаты, которые по 212-ФЗ, входят в базу теперь: зарплата, отпускные, средний заработок за командировку, КНО, матпомощь свыше 4000 и тд и тп. Но не более 415 000 за год.
подскажите пожалуйста. Работник устроился к нам в 11.2010 г. до прихода к нам работал в другой организации ( справку пока в расчет взять не могу, т.к. ее не утвердили). в январе был больничный лист с 12.01.2011 по 25.01.2011. Для расчета б/л взяли з/п за время работы в нашей организации - получили меньше МРОТ. соответственно расчитали из МРОТ. Должен ли бухгалтер был для расчета б/л за 2009 и десять месяцев 2010 года взять МРОТ.(т.е.
12 мес. 2009 г. - 4330*12=51960
10 мес. 2010 г. 4330*10=43300
з/п ноябрь-декабрь 2010 г. 44000
(51960+43300+44000)/730=190.77 - СДЗ
190,77*14=2670,78 руб. стаж 100%
заранее спасибо
1001-ый раз: НЕТ. Мы не подставляем МРОТ в те месяцы, когда заработка не было. Фактический заработок работника за 2 года (пусть даже за этот период он проработал всего 2 недели) сравниваем с 4330*24
считаете по фактическим доходам либо из МРОТ
смесь законом не предусмотрена
если принесет справки с других мест - пересчитаете и при необходимости доплатите
у работников право на перерасчет 3 года
подскажите как посчитать отпуск до 1,5лет - 40% или 80% если первому уже 4,9 года и женщина уходит в отпуск до 1,5 со вторым??
Здравствуйте! Работника от военкомата направили на обследование в стационар. По окончании лечения он предоставил в бухгалтерию вместо больничного справку. Может ли организация оплатить ему дни болезни и предъявить потом ФСС для возмещения?
Хоть с пятнадцатым - 40% среднего заработка. Разница только в минимуме.подскажите как посчитать отпуск до 1,5лет - 40% или 80% если первому уже 4,9 года и женщина уходит в отпуск до 1,5 со вторым??
Проверьте пожалуйста расчет пособия по БиР (с 18.02 по 07.07):
2009г. - 44815,50
2010г. - 68622,47
сумма 113437,97 (сравниваем с мин. 4330х24 = 103920)
СДЗ - 113437,97/730 = 155,39х 140 = 21755,23 руб.
Да, только 155,39*140=21754,60
Спасибо. А нужно ли прибавлять уральский коэф. к минимальному 4330?
Тогда 4330х24 = 103920 + 15% = 119508. И платим исходя из минимального. 119508 / 730 = 163,71
163,71 х 140 = 22919,40
Последний раз редактировалось leika_katerina; 24.02.2011 в 08:29.
не может, справка не оплачивается, это просто основание его отсутствия, не прогул
Нет, в статье 14, которая устанавливает минимум заработка, РК не упоминается.А нужно ли прибавлять уральский коэф. к минимальному 4330?
Спасибо
Интересно, как среагирует соцстрах на ситуацию ... в декабре 2010 устроилась на новую работу, узнала , что беременна через месяц, в декрет в начале июня. Зарплата на новом месте черно-белая, официально 15,0 ... на прошлой была белая по осн.месту 30 + совместительство 10 , т.е. по идее, на максимум декрета и отпуска по уходу по новому расчету выхожу ... и вот я им принесу расчет за 1 пг , рассчитанный по-новому при текущей зарплате почти втрое меньше... понятно, что все бумаги будут проверены-перепроверены, а помимо этого, ничего возникнуть не может? нет ведь оснований для того, чтобы "зарубить" декретные ? переживаю, т.к. сумма приличная получается и хочется подстраховать и фирму, и себя ...
да, перепроверят, но нет оснований для отказа, если з/пл была белая и справка не липовая
конечно, не липовая и белая ) отчеты все сдавались ) я сама там главбухом была ))))
да и тут тоже )))
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, входит ли выплаченное единовременное пособие при рождении ребёнка в расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Очень хочется знать.
Нет
Добрый день.
Переехал в Моску и приступил к обязанностям на новом рабочем месте с октября 2010г.
В феврале подхватил грипп, неделю проболел.
Сейчас бухгалтерия для расчета больничного требует с меня справку "для расчета больничных в 2011 году" с прежнего места работы за 2 последних календарных года.
Справки 2НДФЛ за необходимый период принимать отказались.
Форму требуемой справки дать не могут.
Подскажите, пожалуйста, алгаритм моих дальнейших действий?
Неужели придется брать 3 дня за свой счет, отправляться в другой город, регистрировать требование на выдачу справки, через 3 дня получить справку и предоставить ее в свою бухгалтерию?
Существуют ли альтернативные способы или он единственный?
Вы о такой организации как Почта России никогда не слышали?Неужели придется брать 3 дня за свой счет, отправляться в другой город, регистрировать требование на выдачу справки, через 3 дня получить справку и предоставить ее в свою бухгалтерию?
Почтой заказным письмом с уведомлением о получении отправляете на прежнее место работы заявление:
1. прошу выдать справку такую-то.
2. справку прошу выслать по следующему адресу.
Вы о такой организации как Почта России никогда не слышали?
Почтой заказным письмом с уведомлением о получении отправляете на прежнее место работы заявление:
1. прошу выдать справку такую-то.
2. справку прошу выслать по следующему адресу.
О почте слышал конечно. Юмор в том, что их выдают лично в руки.
Вопрос вдругом - справедливо ли требовать неутвержденную по форме справку при неподписаном приказе?
255-ФЗ способ выдачи справки не оговаривает.
В представлении справки заинтересованы в первую очередь Вы. Нет справки - бухгалтерия посчитает пособия только из своих данных. 2-НДФЛ для расчета пособий не годится.
А проект "Порядка выдачи справки..." вполне себе предусматривает "почтовое общение" с бывшим работодателем
2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности), в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, у данного страхователя. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о согласии на отправление ее почтой.
3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня подачи (регистрации) заявления.
3. Заявление может представляться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенного лица) либо по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 24.02.2011 в 15:19.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
