По новому - правильно
По старому расчетный период для отпуска по уходу, который начнется в любой день июля 2011, - 01.07.2010-30.06.2011, исключая отпуск по БиР, больничные, отпуска и тд
 |
По новому - правильно
По старому расчетный период для отпуска по уходу, который начнется в любой день июля 2011, - 01.07.2010-30.06.2011, исключая отпуск по БиР, больничные, отпуска и тд
большое спасибо за ответ!Сообщение от Просто Таша
а еще такой ньюанс не подскажете?
сейчас выяснилось, что у декретницы осталось не 12, а 12.67 дней планового отпуска и она хочет "отгулять" именно *весь* отпуск, прежде, чем пойдет в отпуск по уходу. То есть ей эти 0,67 тоже важны
если бы это была компенсация за неиспользованный отпуск- все понятно,
а в плановый же мы не можем ее отправить на 12.67 дней? можно округлить до 13 дней?
чтобы
отпуск по БиР с 01.03.11 по 18.07.11.
плановый отпуск 19.07.11 по 31.07.11
отпуск по уходу с 01.08.11
расчетный период август 2010-июль 2011 ?
большое спасибо за ответ!
а еще такой ньюанс не подскажете?
сейчас выяснилось, что у декретницы осталось не 12, а 12.67 дней планового отпуска и она хочет "отгулять" именно *весь* отпуск, прежде, чем пойдет в отпуск по уходу. То есть ей эти 0,67 тоже важны
если бы это была компенсация за неиспользованный отпуск- все понятно,
а в плановый же мы не можем ее отправить на 12.67 дней? можно округлить до 13 дней?
чтобы
отпуск по БиР с 01.03.11 по 18.07.11.
плановый отпуск 19.07.11 по 31.07.11
отпуск по уходу с 01.08.11
расчетный период август 2010-июль 2011 ?
вы поместили вопрос не в ту тему
но в любом случае отпуск нельзя отгулять в долях дней
кроме того по ТК вы обязаны по её желанию предоставить ей полный отпуск непосредственно перед или после отпуска по БиР
так что если она желает, вы обязаны предоставить ей все 28 дней
расчетный период для отпуска, начинающегося в июле - июль 2010-июнь 2011
Можно. Верно.
Помогите пожалуйста, очень далека от бухгалтерии...
У меня бухгалтер насчитала сумму отпускных по уходу за ребенком за 2009-2010 год, получается 4988р., пол года 2009 нет т.к. справка отсутствует, фирма закрылась и потерялась. Оклад в 2009г. очень маленький. Возможно ли мне взять в расчет один год с июля 2010 по июнь 2011г,( оклад у меня повысился)?
да мы готовы ей 12 дней рассчитать, а она спрашивает- а что будет с 0.67 дня? ( у нее осталось отпуска 12.67 ) - получается, что ничего, но я решила у вас уточнить
elenaforever, ничего с ними не будет, никуда они не пропадут. Либо приплюсуются к следующему отпуску, либо войдут в КНО при увольнении.
Аноним, пишите заявление в бухгалтерию с просьбой рассчитать пособие по уходу по правилам, действовавшим в 2010 году.
СПАСИБО! А то мне бухгалтер сказала что нельзя, видимо браться за пересчет не хочет
А я правильно понимаю, если за 1 год брать то все мои доходы нужно разделить на 730*30,4*40%. Почитала посты и решила сама посчитать, а то опять что-нибудь удержат
Аноним, нет, если брать Ваши доходы за год, то делить их нужно на календарные дни отработанного периода за этот год, то есть на (365 минус дни отпуска минус дни больничных минус дни командиров). Доходы берем без отпускных, больничных и прочего
Мне вот интересно если в расчет попадает 2008 год, то максимальный предел учитываемых выплат для расчета СДЗ какой будет?
415000
Спасибо большое, мне тогда легко считать (у меня отпуск как раз 28 дней был, больничных и командировок не было) и в справке 2НДФЛ вычту сумму по коду 2012. У меня тогда 8825р получается это лучше чем мне насчитали! Еще раз спасибо!!!!
уточните, пж почему 415000, и где это прописано?
потому что так предписано законом
ФЗ-255 и ПП 375 в новых версиях
Потому что так написано в 343-ФЗ
В 2010 году эта база была равна 415 000.1. За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году, и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.
Просто Таша, спасибо огромное!!!
Просто Таша!
а вы еще такой момент не подскажете:
чтобы декретнице платить в 2011 пособие по старому- она должна написать вот такое заявление:
http://forum.klerk.ru/showpost.php?p...15&postcount=1
а в 2012 году мы уже ей пересчитаем и будем платить пособие по новому расчету, да? а какой тогда будет расчетный период в 2012 году?
все равно 2009-2010 ?
А пересчитывать зачем? Пособие по уходу рассчитывается один раз, на начало отпуска.
ещё будет можно по старомуа в 2012, а даже если по новому ничего пересчитывать не надо.
больно заумное заявление... проще надо...
Просто Таша - спасибо!
это я на форуме нашла
===============================
а такой вопрос-
у нас ЗиК семерка, и после обновления она дает только единственно возможный расчет - по новому.
а как мне оформить "по старому" -чтобы тот же ФСС не придрался?
в программе сделать документ, который дает сделать именно программа, а потом в ручную исправить цифру?
всё считает... в 311 релизе
у нас ЗиК редакция 2.3 ( 7.70.305)
мрак...
ну вот так(((
и как мне в этой ситуации рассчитать ей по старому?
305 -> 311
Подскажите, пжл, верно ли рассчитано пособие?
Сотрудник на больничном с 29.04.11 по 10.05.11. Стаж 100%.
Расчетный период с 01.01.09 по 31.12.10.
2009 год - 73010,39 (командировочные и отпускные входят в базу для начисления?)
2010 год - 100992,09
(2009 + 2010)/730 = 238,36
за счет работодателя 238,36 * 3
за счет ФСС 238,36 * 9
Минимум 4330*24/730*1,2 (Приморский край) = 170,83
Берем наш расчет, а не из МРОТ
НДФЛ удерживаем, НСиПЗ и страховые не начисляем.
(командировочные и отпускные входят в базу для начисления?Берем наш расчет
Raspberry, спасибо вам
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
