 |
У нас трудовая проверка. И выявила недочет. Оказалось,что з/п и отпускные, строго, должны оплачиваться разными п/п, и еще отпускные должны выплачиваться за 3-и дня до отпуска. Естественно мы делали не так. Теперь они требуют, чтобы я начислила сама себе пени по ставки рефенансирования, и каждому сотруднику выплатила эту пеню. Как ее мне начислить? Помогите.
Калькулятор пени.
В размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Спасибо огоромное!
а я сегодня тоже искала как рассчитать эти пени.... спасибо....
а если сотрудники берут по одному, два дня отпуска, я тоже должна эти отпускные выплатить за 3 дня???
должны. а вообще они не могут просто 2брать" по собственному желанию, только по согласованию с руководителем.Сообщение от Аноним
у нас такие фокусы не проходят. отпуск предоставляем в размере не менее 7 кал.дней. кому не нравится - идет в отпуск по графику на все 28 дней разом
Очень интересно. И из какого же нормативного акта они это взяли?Оказалось,что з/п и отпускные, строго, должны оплачиваться разными п/п,
М даааа.... Богата фантазия проверяющих
ну так это чтобы им проще проверять былоОчень интересно. И из какого же нормативного акта они это взяли?
но нарушение то выявили...
Ну это-то не нарушение. Никто не запрещал платить одной платежкой.
да и пени начислять - их обязанность, а не насилуемой персоны.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
нет, конечно же, нарушение не в этом, а в том, что отпускные не платили за 3 дня до начала отпуска
почему это?да и пени начислять - их обязанность, а не насилуемой персоны.
Это обязанность работодателя начислить и выплатить компенсацию за задержку по 236-ТК
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием