Фирма зарегистрирована в Туле. Директор переехал в Москву.
Отчетность посылаем по почте. Для работы с платежами есть банк-клиент.
Директор едет в Тулу. Как ему оформить командировку? И как включить в расходы билеты? Ведь билет в Тулу раньше, чем в Москву?
Совсем запуталась.
куда командировка? если в Тулу, то это не командировка, если в Москву, то,билет в Тулу раньше, чем в Москву
если у вас рабочие места по факту в Москве, то либо обособка в Москве, либо организацию перерегистрировать в Москву
Переводить организацию в Москву пока не имеет смысла. Директор иногда будет ездить в Тулу.
Вопрос и состоит в том, как правильно оформить его поездки, чтобы можно было расходы (билеты или бензин) списывать на расходы.
Ну так вы командировки в Москву и оформляйте.
Директор в Москву на ПМЖ переехал, но рабочее место в Туле?Директор иногда будет ездить в Тулу.
Да. На ПМЖ. А фирма в Туле.
Как я могу оформлять командировку в Москву, если сначала по датам идет билет из Москвы, а потом уже, допустим, через 2 дня, билет в Москву?
Или проводить длительные командировки из Тулы в Москву, или подделывать документы (например, оформлять краткосрочную командировку в Москву из Тулы, билеты не прикладывать, искать чеки на ГСМ, или оформить приказом нереально большие суточные, чтобы покрывали стоимость билетов) - первое что в голову пришло.
Как-то не очень,,,,,,,,,,,,,,.
Конечно, не очень. Ведь фактически поездки вашего директора - это не командировки.
Ну пока это реальная ситуация и течение какого-то времени она будет. Никуда от этого не деться. Хотелось бы как-то правильно сделать.
Правильно сделать не получится, ведь вы его не отправляете из вашего города в Москву в командировку?
Поэтому отбросьте моральные принципы, пусть ваш дир запасется в москве отмеченными комнадировочными удостоверениями, издайте приказ с суточными в 2000 рэ в день и вперед!
А почему нельзя командировки из Москвы в Тулу? Он же не в офисе там работает, чтобы обособку регистрировать, а на дому. Удаленное рабочее место.
Допустим, это не директор, а наняли программиста в другом городе, который дома работает, а иногда приезжает в офис в ваш город. Для него это обычная командировка. Или вы будете в каждом городе, где работники удаленно работают, обособку регистрировать?
А как быть с тем, что по месту нахождения организации (Устав) должен находиться ее единоличный исполнительный орган?
Так вот он и приедет в командировку, когда будет необходимо его ЛИЧНОЕ присутствие. А так он может с работниками общаться по телефону, интернету и т.д., и т.п.
п. 2 ст. 54 ГК:
Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа
И где этот директор в итоге "постоянно действует"?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
