Прочла темы на форуме, но так и не разобралась.Подскажите.
У нас работает ИГ (безвизовый) с 03.12.09 , разрешение на работу закончилось 17.11.10 с 12.11.10 у него новое разрешение ещё на год.
1) Должна ли я оформить приказ на увольнение и Приказ на приём? Каким числом 17.11 и 18.11??
2) Если всё таки нужно, то я должна в течении 3х дней уведомить ФМС, налоговую, занятость.
Вопрос: я должна посылать уведомление как о увольнении, так и о приёме? Или достаточно о приёме?
3) Нужно ли вообще увольнять/принимать или можно оформить на период перехода с одного разрешения на другое оплачиваемый отпуск? Надо ли в таком случае кого либо уведомлять?

Ответить с цитированием