Подскажите пожалуйста!
Сотрудник работал за уборщицу пока та была на больничном(длился с начала до конца месяца). Зарплата уборщицы= оклад + вредные условия труда + доплата до МЗП + районный коэффициент.
Директор издал приказ о том чтобы доплатить этому сотруднику 0,25 ставки уборщицы за месяц.как рассчитать доплату:
1) 0,25*(оклад+вредные условия труда+доплата до МЗП+районный коэффициент)
или
2)0,25 * (оклад +вредные условия труда + районный коэффициент)
???
ИМХО.
1. Если доплата до МЗП - доплата до минималки, то тут у человека явно не катит! У него ж свой оклад явно больше (или уже включает эту доплату)
2. районный коэффициент, а что, у него его нету? Что за коэффициент такой? Если зависящий от персонального стажа работника (скажем на Северах) то в данном случае - или собственный или никакой.
Если хочется выкрутиться на зарплату уборщицы, подкиньте % за совмещение.Чтобы и овцы сыты и волки не в обидах...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
2100 - оклад
315 - вредные условия труда (15%)
1350 - доплата до минималки
и на всё это + 15% (районный коэффициент)
(2100+315+1350)+15%=4330-МРОТ в нашем регионе
Всё!!! Я поняла))
Спасибо, YUM
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием