Если сотрудник выехал поездом в командировку в воскресенье в 23-00 нужно ли ему оплачивать воскресенье как работу в выходной день в двойном размере?! Ведь по сути он не выполняет никакой работы. Суточные он за воскресенье получает.
Если сотрудник выехал поездом в командировку в воскресенье в 23-00 нужно ли ему оплачивать воскресенье как работу в выходной день в двойном размере?! Ведь по сути он не выполняет никакой работы. Суточные он за воскресенье получает.
как пропишите в колдоговоре...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием