Пунктом 4 ст.81 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае смены собственника имущества организации. Однако по данному основанию трудовой договор может быть расторгнут только с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации на основании ст.81 ТК РФ новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.
Вопрос: В случае присоединения одного КОГУПа к другому КОГУПу, можно ли расчитывать на данную конпенсацию согласно выше упомянутой статьи (т.е. ставка гл.бухгалтера и руководителя на одном из КОГУПов сокращается)?
Ответить с цитированием