Трудовой договор № 1
г. Москва
«19» октября 2010 г.
Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем "Работодатель", действующий на основании свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя серии ХХ № ХХХХХХХ от 9 сентября 2010 года, с одной стороны, и Петров Петр Петрович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные связанные с ними отношения между Работодателем и Работником.
1.2. По настоящему договору Работник принимается на должность программиста .
1.3. Местом постоянной работы Работника является офисное помещение, расположенное по адресу: г. Москва, ул. Московская, N
2. Срок действия договора
2.1 Настоящий трудовой договор является договором по основной работе
2.2 Настоящий договор заключен на неопределенный срок (бессрочный)
2.3 Срок действия договора.
Начало работы — 19 октября 2010 года
Окончание работы — бессрочный
3. Права и обязанности сторон
3.1 Работник имеет право:
3.1.1. на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ.
3.1.2. на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.3. на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.
3.1.4. на своевременную оплату труда, предусмотренную пунктом 4.1 настоящего трудового договора
3.1.5. на режим труда и отдыха, установленный трудовым договором
3.2 Работник обязан:
3.2.1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности
3.2.2. подчиняться внутреннему трудовому распорядку, выполнять распоряжения Работодателя в полном объеме и установленные сроки
3.2.3. бережно относится к имуществу Работодателя, в том числе к находящемуся в его пользовании оборудованию и материалам
3.2.4. соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии, простои и так далее) и незамедлительно сообщать о случившемся Работодателю.
3.2.5. возвратить при прекращении трудовых отношений все документы, образовавшиеся в процессе выполнения трудовых обязанностей, а также материально-технические средства, переданные ему Работодателем для выполнения трудовых обязанностей.
3.2.6. не разглашать информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну
3.3 Работодатель имеет право:
3.3.1. требовать от Работника добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором
3.3.2. требовать от Работника бережного отношения к имуществу Работодателя
3.3.3. поощрять Работника за добросовестный труд
3.3.4. привлекать Работника к административной ответственности в случае совершения им дисциплинарных проступков
3.4 Работодатель обязан:
3.4.1. обеспечить условия для безопасного и эффективного труда Работника
3.4.2. оборудовать рабочее место Работника в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности
3.4.3. своевременно выдавать заработную плату
4. Оплата труда
4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается должностной оклад в размере Пятнадцать тысяч рублей в месяц
4.2. Заработная плата выплачивается не позднее 10 и 30 числа каждого месяца (два раза в месяц).
5. Режим рабочего времени
5.1 Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.
5.2 Работнику устанавливается следующий график работы:
понедельник - пятница: с 9.00 до 18.00;
суббота - воскресенье: выходные дни.
6. Иные условия трудового договора
6.1 Настоящий договор может быть прекращен по основания, предусмотренным трудовым законодательством
6.2 Ущерб, нанесенный Работником при исполнении трудовых обязанностей Работодателю, подлежит возмещению в порядке и размерах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Имущественный ущерб, причиненный не в связи с исполнением трудовых обязанностей, подлежит возмещению Работником в полном объеме.
6.3 Настоящий договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй — у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
7. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
Индивидуальный предприниматель
Иванов Иван Иванович
ОГРНИП: ХХХХХХХХХ
ИНН: ХХХХХХХХХ
Адрес: ХХХХХХХ, Москва, ул. Московская, N
Телефон: (XXX) XXX-XX-XX
Работник:
Петров Петр Петрович
ИНН: ХХХХХХХХХ
Паспорт: ХХХ ХХХХХХ
Выдан: ХХХХХХХ
Дата выдачи: ХХХХХХХ
Адрес: ХХХХХХХ
Телефон: (XXX) XXX-XX-XX
Подпись: __________________________
М. П.
Подпись: __________________________
Ответить с цитированием
Сообщение от enshtein
