Можно ли заключать срочный трудовой договор с сотрудниками иностранного представительства? Ведь само представительство фактически создается на срок аккредитации, так почему не заключать и трудовые договора на такой же срок?
 |
Можно ли заключать срочный трудовой договор с сотрудниками иностранного представительства? Ведь само представительство фактически создается на срок аккредитации, так почему не заключать и трудовые договора на такой же срок?
Разве в Положении о представительстве указано, что оно создается на срок? А Аккредитация продлевается.
да, но может и не продлится.... Аккредитация выдается государственной регистрационной палатой. А в положении о представительстве всегда пишется, что оно создается на срок аккредитации...
ведь в ст 59 ТК есть абзац:
"с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;"
почему бы и нет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
