Я ИП ЕНВД.Хочу с 1 декабря принять ещё одного нового работника. 18 лет. До этого он не работал. Насчёт трудовой книжки всё ясно. А вот св-во от ПФР? У него конечно нет. Как писать в трудовом договоре? - там есть графа - № св-ва ПФ. Может быть всё равно принимать, но в какой-то срок? идти в ПФ и получать св-во. Или он должен идти сам?
Ничего не писать, потом когда получите можете вписывать.
Вы должны на него получать.
Ага, значит, оформлять св-во в ПФ на работника надо самому ИП. Но вот с порядком и сроками не понятно. что сначала? что потом и какие сроки?
Итак: Принимаю на работу, трудовой договор, новая трудовая, приказ, Т2 , ознакомление с инструкциями и пр... т.е. как всегда (нас проверяли - вроде всё в порядке, да и работников - 5 человек) А в какой срок св-во ПФ надо потом оформить - есть нормы?
Последний раз редактировалось МалИП; 26.11.2010 в 22:11.
Сначала на работу принять, потом оформлять.
Оформление св-ва ПФ новому сотруднику нужно, если не путаю, в месячный срок. Но сейчас конец года - лучше не тянуть, иначе будут сложности со сдачей ИС в ПФ.
Недавно заходил в свой ПФ и разузнал, что независимо от типа договора, нужно в течении 1 месяца принести в ПФ документы о найме работников и в течении 1 недели объявится в своем ФСС.
An82, если ИП уже зарегистрирован как работодатель в ПФ и ФССЮ, то ему не надо никуда нести документы. Регистрация ИП как работодателя производится один раз.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
