
Сообщение от
alina1980
Добрый день! Подскажите пожалуйста! ИП на ЕНВД -кафе, взял повара на 9000р. оклад, и уборщицу на 0.5ставки 2500р.Рабочие дни вт-сб, выходные вс.и пн. Получается, что люди работают в выходной (суб.) и соответственно в праздники (если они приходятся на их раб. дни.) и график повара с 12 да 21ч. При расчете заработной платы обязательно, ли учитывать оплату за работу в вых. и празд. дни в двойном размере,а также табота в вечернее время, а то ИП готов только к вышеуказанным суммам, или может от работников взять какие либо письма, об их согласии на "все".