×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк
    Регистрация
    27.11.2010
    Сообщений
    2

    Помогите отпуск по уходу за ребенком

    Друзья, помогите разрешить следующую ситуацию. Принимаю в ИП специалиста, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1 год. Специалист последние два года нигде не работала и получает пособие в управлении социальной защиты. Как сейчас ее принимать на работу? Как прервать отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Е.Р.; 27.11.2010 в 20:57. Причина: ошибка

  2. Клерк
    Регистрация
    27.11.2010
    Сообщений
    2
    Друзья, помогите разрешить следующую ситуацию. Принимаю в ИП специалиста, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1 год. Специалист последние два года нигде не работала и получает пособие в управлении социальной защиты. Как сейчас ее принимать на работу? Как прервать отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо!

  3. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    неполный рабочий день
    кто ищет, тот...

  4. Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    оформляете как обычно, даете мамочке справку о приеме на работу, она бежит в собес и отказывается от пособий неработающей мамочки...
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  5. Клерк
    Регистрация
    30.10.2009
    Сообщений
    10
    Нужна консультация! У нас в ООО сотрудница ушла в декрет.
    Вопросы:
    1) она может выйти на работу в любое время (даже через 2 месяца после родов)?
    2) за какой период она должна предупредить о своем выходе на работу?
    3) рабочий день болжен быть не полным? или не обязательно (при каких условиях)?
    4) после выхода на работу через какой период она может уйти в отпуск (если он сохранился)? может ли через неделю?
    Заранее спасибо!

  6. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    она может выйти на работу в любое время (даже через 2 месяца после родов)?
    даже сразу после родов, если здоровье позволяет

    за какой период она должна предупредить о своем выходе на работу?
    нет такого требования о сроках в законе

    рабочий день болжен быть не полным?
    если она хочет сохранить пособие по уходу за ребенком, то да

    или не обязательно (при каких условиях)?
    может выйти на полный день, но не будет получать пособие

    после выхода на работу через какой период она может уйти в отпуск (если он сохранился)? может ли через неделю?
    сразу же может уйти. Может и через неделю
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  7. Клерк
    Регистрация
    30.10.2009
    Сообщений
    10
    На период декретного отпуска временно принят сотрудник, имеет ли он право на отпуск. Если да, то через какой период?

  8. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    да, имеет. По согласованию с руководством можно и ранее 6 месяцев
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  9. Клерк
    Регистрация
    30.10.2009
    Сообщений
    10
    Если "основной" сотрудник намерен выйти из декретного отпуска ранее чем планировал, а "временный" хочет использовать положенный ему отпуск, как правильно поступить в этом случае? Может "временный" сотрудник уйти в отпуск с последующим увольнением, а в это период отпуска выйти но работу сотрудник из дикретного?

  10. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Может
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  11. Клерк
    Регистрация
    30.10.2009
    Сообщений
    10
    Большое спасибо за раъяснение!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)