 |
Подскажите что делать в следующей ситуации.
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ежемесячно выплачивалось пособие. По "привычке" платили - и пропустили когда ребенку исполнилось 1,5 года и переплатили за 2,5 месяца.
Для ФСС для возмещения документы само собой сделаю правильно, а как быть с теми переплаченными деньгами? Проходят по кассе - снимались из банка, НДФЛ разумеется не платился.
проще подарить за счёт прибыли...
Сначала попробовать мирно договориться с сотрудницей о возврате денег.
Да нам для сотрудницы денег не жалко, в реальности платим ей больше, чем расчет по офиц.з/п. Как правильно все оформить?
Ну за счет прибыли - вариант.
Материальная помощь, подарок в денежной форме. Если оформить как подарок, то можно сэкономить на страховых взносах
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием