Есть фирма № 1 ,в котором сотрудник работает коммерческим директором, зарплата начислена на него по октябрь.
В это время параллельно создается фирма № 2 , где это же сотрудник с 1 сентября является учредителем и генеральным директором.
Как правильно заполнить трудовую?
В одной (или в обеих, если он где-то еще числиться) фирмах работник должен быть совместителем.
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку работника вноситься только по его желанию (не обязательна).
Так что пусть выберет фирму где он будет числиться на основном месте работы и оформляйте там трудовую книжку.
так основное будет фирма № 2... но чтоб там написать о приёме на работу 1 сентября, надо написать увольнение с фирмы № 1 концом августа. Но зарплата начислена до конца октября!, значит я не могу уволить августом. Теперь то как выкрутиться?
можно ли делать запись в фирме № 1 типа " занимает должность по совместительству" ( как это правильно пишется?) и дальше прием на работу в фирму №2. А потом уже в ноябре "уволен из фирмы № 1" .
Можно так? что-то неправильно как-то вроде.
он может по октябрь быть на основной 1, а потом -там же совместителем, и основной-2
пусть в 1 работает по основному,а в 2 совместителем,все зависит от того,кто где учредитель и не возражает ли он
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием