Получить отпускные но работать.

[Аноним]

Уважаемые клерки . Помоги разобраться.
Могу ли я сотруднику оплатить отпускные, но при этом он не уходит в отпуск и начислять ему при этом заработную плату за текущий месяц . ????????????

[Аноним]

то есть правильнее вопрос будет звучать так: Допускается ли замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией и если допускается, то на каких условиях?

[_YA_]

не допускается

[Аноним]

а можно ли основной очередной отпуск 28 к.д. заменить на денежные компенсации.??????

[mvf]

При увольнении - да.

[Белка ТНТ]

Оформите отпуск на бумаге, выплатите отпускные. Пусть сотрудник работает ,а его зарплату оформите премией

[Аноним]

премией? а не много ли для премии одна зп. и интересно бухгалтеру за какие успехи премию нарисовать . тоже так думала незнаю как правильно это сделать

[OlgaK]

и интересно бухгалтеру за какие успехи премию нарисовать

не рисуйте, не напрягайтесь...

[Белка ТНТ]

и интересно бухгалтеру за какие успехи премию нарисовать

за сданную отчетность в сроки, за качественное исполнение своих должностных обязанностей

[OlgaK]

Белка ТНТ, премия не бухгалтеру, а сотруднику... бух только рисует ее...

[Белка ТНТ]

премия не бухгалтеру, а сотруднику... бух только рисует ее...

ну значит автору надо понятнее вопросы задавать, ибо фразу

и интересно бухгалтеру за какие успехи премию нарисовать .

я поняла именно так

[Хреногубка]

Да не обязательно премией - можно оформить замещение на другого сотрудника (например, на директора, или начальника отдела) - а сотрудник потом это в зарплату просто живыми деньгами получит. И тому, на кого начисляли - не обидно будет, так как и в ПФ взносы по нему пройдут, и в расчет среднего при отпуске тоже эта сумма зачтется.

[Белка ТНТ]

Хреногубка, согласна с вами. Ибо сама так и делала