аванс и алименты

[Верунчик М.]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как исправить такую ситуацию:
Сотрудник - алиментщик. Удержания из зарплаты составляют 70%. Ему был выплачен аванс в размере 50 % оклада. Сейчас за ним числится большой долг.
1) Можем ли мы удержать из его зарплаты (в будущих месяцах) данный долг?
2) Если можем, то в каких количествах за один месяц (сразу или частями)?
3) Как не нарушить трудовое законодательство и Положение об оплате труда (в нем прописан аванс в размере 50% оклада) в ситуации, когда 70% удержаний по исполнительным листам + 13 % НДФЛ. Установить ему индивидуальный размер аванса в размере 10% ?
4) Нужно ли прописывать индивидуальный размер аванса данному сотруднику в ЛНА, приказе?

[MakZym]

1. А что мешает? Долг есть. Можете, но только уже по заявлению работника, так как 70% пойдет на погашение текущих удержаний. Оставшуюся часть он может направить на погашение долга. Кстати, а откуда долг то? Зарплату не получал?
2. Имхо, на сколько с работником договоритесь.
3. В чем нарушение? Есть установленный оклад, из него производится удержание.
4. См.п. 3

[Верунчик М.]

MakZym, если производить выплату зарплаты за 1 половину месяца в размере 50% (в соответствии с ЛНА), то к концу месяца удерживать будет нечего (в качестве алиентов 70%).
Получается либо нужно меньшую сумму аванса начислять (и вступать в противоречие с Положением об оплате труда), либо при выплате аванса удерживать 70% алиментов с суммы аванса (тоже противоречие, т.к. алименты начисляются и удерживаются 1 раз в месяц). Да и хлопотно удерживать и перечислять два раза в месяц алименты.