Можно ли За исполнение дополнительных обязанностей на период отсутствующего сотрудника (отпуск, болезнь и пр.) устанавливать доплату по служебной записке за увеличенный объем работ. Дело в том, что исполняет обязанности сотрудник другого юрлица. у нас холдинг . заключать договр подряда мы не можем.
Далее предлагается перевыставить эту сумму на Юр лицо которому оказывались услуги с учетом взносов по ФОТ.
и Какой список документов, нужно подготовить для перевыставления суммы , помогите пожалуйста.
Ответить с цитированием