взыскание на заработную плату!!!

[Аноним]

Добрый день!Очень нужно разъяснение!
Пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату работника,по причине несвоевременного возврата кредита банку.В тоже время,работник взял заем у фирмы и погашается этот заем равными частями ежемесячно,в соответствии с договором.
Какой порядок удержания ЗП будет теперь:
удерживается сумма займа по договору с фирмой, оставшаяся часть до 50% от ЗП погашается по постановлению?? Или же первоочередным долгом становится долг перед банком????
СПАСИБО!!!

[Storn]

первоочередным долгом становится долг перед банком

- если вам не нужны проблемы

[Аноним]

проблемы конечно не нужны) однако договор займа между работником и фирмой действующий и обязательства по нему не нарушены!а если пропустить вперед приставов, тогда работник нарушит обязательства перед фирмой и тогда мы уже в суд)

[Storn]

ой какие вы обидчивые....дя вас этот работник не представяет ценности?

[Law]

заключите с работником допсоглашение, согласуйте новый график погашения займа

[Аноним]

Дело не в ценности сотрудника, не в обидах, просто я не вижу в законе указания на приоритет данного постановления перед другим долгом.Есть действующий договор,по нему исполняются обязательства, есть что либо кроме "потому что", чем могут мотивировать "проблемные для нас действия" суд.приставы?
спасибо!

[_balakin]

Есть законное постановление судебных приставов, вы обязаны его исполнять.

[Аноним]

вывод: долги с работников лучше получать по решению суда.

[Аноним]

Мы и будем исполнять,только не полные 50% от ЗП по постановлению, а сумма займа по договору + часть от суммы указанной в постановлении, в общей сложности 50% от ЗП работника. так нормально?

[Кир11]

не нормально, я считаю - приставов надо пропустить вперед, потом уже погашать долг перед фирмой

[Аноним]

сумма в постановлении, будет взыскиваться очень долгое время.поэтому я и пытаюсь найти ответ в законах, чем мотивировать либо взыскание и займа и денег по постановлению, либо только по постановлению.

[Кир11]

Закон "Об исполнительном производстве" плюс ТК

[BorisG]

... поэтому я и пытаюсь найти ответ в законах, ...

А нет ни у Вас, ни у работника, вариантов, кроме как подать на работника в суд по формальным основаниям.
Только для того, чтобы стать в одну очередь с приставами.
По решению суда Вы будете с приставами делить удержание пополам. Если у работника не появится еще и алименты.

[Аноним]

хорошо, давайте так:
Статья 14. Обязательность требований судебного пристава
1. Законные требования судебного пристава подлежат выполнению всеми органами, организациями, должностными лицами и гражданами на территории Российской Федерации.
ТК
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
ГК
Статья 810. Обязанность заемщика возвратить сумму займа
1. Заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа.

Таким образом,оба этих требования будут исполнены.
Вопрос,что может обосновать какие-либо претензии приставов?

[Аноним]

[QUOTE=Аноним;53058728]
Таким образом,оба этих требования будут исполнены.
Вопрос,что может обосновать какие-либо претензии приставов?[/QUOT

Пардон Не ОБА, а ТРИ требования)