×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.11.2004
    Сообщений
    3

    Осторожно Шведский стол

    Подскажите, как быть? Мы хотим организовать питание сотрудников по типу "шведского стола". Эти расходы будут отнесены на расходы по оплате труда, и на них будет уменьшена налогооблагаемая база по налогу на прибыль. Считаем, что ЕСН начислять на эти расходы не надо, так как в этом случае нельзя установить доход каждого работника в отдельности, то есть кто сколько съел, а значит нет и объекта обложения. Была такая тема как-то в Интернете, одна фирма нашла такой выход с целью уменьшения налогообложения. Но только вот теперь думаем, как бы это все законодательно грамотно обосновать для налоговой. Помогите, а?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    419
    Предусмотреть питание в ТД с сотрудниками, съезжать на том, что
    нельзя установить доход каждого работника в отдельности, то есть кто сколько съел, а значит нет и объекта обложения
    Но могут попытаться оштрафовать по ст. 120 НК. То же самое в отношении НДФП.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    1,035
    Отсутствие столовой в ближайших 100м, запишите обязательно в кол.договор обязанность работодателя обеспечивать питанием ч/з шведский стол. Скользящий перерыв сотрудников- нет возможности организовать горячее питание одномоментно. Все. И, конечно же приказ директора и т.д. Нигде не приводить списка, а только кол-во сотрудников. Причин штрафовать не будет. Удачи.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)