Добрый день! Кассы в организации нет. З/п перечисляют на банковские карты сотрудников (не зарплатные), полученные в банке, не в котором обслуживается организация. С перечислением проблем нет. Но как быть с приходниками, которые принесли сотрудники при получении этих карт, какие проводки делать? Я так понимаю, что это расходы на выпуск и обслуживание карт.
Рассказать им, что это их затраты, а не организации.Но как быть с приходниками, которые принесли сотрудники
Best regards, Михаил
а нельзя отнести их на расходы организации, ведь они не виноваты, что не могут получать з/п наличкой?
Прям так в трудовом договоре и написано? Или что там?что не могут получать з/п наличкой?
Best regards, Михаил
написано не прям так, но суть такая
Если вы их заставили "завести" эти карты - возместите расходы. Но это будет их доходом.
Best regards, Михаил
Помогите с проводками, пожалуйста.
если в организации нет КМ, это еще не значит что нет кассыКассы в организации нет
какими именно по картам? Или по перечислению на карты? или отразить затраты на изготовление этих карт?Помогите с проводками, пожалуйста.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
или отразить затраты на изготовление этих карт?
В связи с тем что мы изготавливали карты своим сотрудникам в нашем банке у меня была проводка
Д 91,2 К 51
А у вас наверно через 71 счет надо делать и отдельный авансовый на каждого сотрудниа
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Дт 91 Кт 73 - отнесены расходы по выпуску карт для сотрудников на расходы организации
Дт 73 Кт 70 - компенсация стоимости расходов в счет з/п
Дт 70 Кт 68 - НДФЛ с размера компенсации
Спасибо!
но обязательно ли ???:
Дт 73 Кт 70 - компенсация стоимости расходов в счет з/п
Дт 70 Кт 68 - НДФЛ с размера компенсации
на что сослаться?
Про вот это?
тогда на статью 211 НК РФ. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в натуральной форме:Дт 70 Кт 68 - НДФЛ с размера компенсации
2. К доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относятся:
1) оплата (полностью или частично) за него организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика;
Большое спасибо!!!
Вот только как еще сказать об этом начальству...
Зачем эти сложные конструкции? Неужели стоимость карт настолько значительна? И каким внутренним документом можно "заставить" работника завести карты?И очень спорные расходы получатся у предприятия.
По-моему лучше написать допсоглашение к трудовому договору - что работник получает зарплату на свою личную карту, и нет вопросов.
На свою личную и будут получать. Расходы на изготовление 1190 за каждую карту. А что я сделаю, если директор принес приходник из банка, чтобы организация возместила его расходы.
Даже если и так, все компенсации по расходам должны быть отражены в трудовом договоре.Пусть директор приказ издает, за чей счет и по какому обоснованию организация возмещает расходы работнику.
оформите как материальную помощь работникам и не удерживайте с них НДФЛ (п. 28 ст. 217 НК РФ)Расходы на изготовление 1190 за каждую карту.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
