Сотрудник работает с 01.10.09г., брал 19 дней очередного отпуска, и хочет взять 9 дней компенсации за неиспольз. отпуск. Как правильно ему это рассчитать? Возможно ли? Какие бух. проводки,т.е средний дневной заработок сотрудника будет такой же как при расчете отпускных?
Он увольняется?
нет компесацию хочет за неиспользованный отпуск-деньги и работать далее
Пусть хочет дальше. Замена основного отпуска денежной компенсацией без увольнения прямо запрещена ТК.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
