Страховой стаж работников

[waterfall91]

Интересует такой вопрос.
При подсчете страхового стажа для оплаты больничного листа, у сотрудника в трудовой книжке в записи сделаны недочеты (нет слов части первая в формулировке на увольнение, слово приказ написано сокращенно).
В правилах подсчета страхового стажа указано, что запись должна быть оформлена в соответствии с существующим на тот период законодательством.
Вопрос: включать ли данный период работы в страховой стаж?если нет, то как объяснить работнику, что этот период не учитывается.

[Storn]

ну вы еще пунктуацию проверьте
а потом ждите "подарка" от работника....

[waterfall91]

существуют же правила заполнения трудовых книжек

[бух2007]

существуют же правила заполнения трудовых книжек

Существуют. Но жизнь не идеальна.

нет слов части первая в формулировке на увольнение, слово приказ написано сокращенно

Ерунда. Даже внимания на это не надо обращать.

[Storn]

да существуют
как еще бессчетное количество разных нормативных актов....
но сейчас вы сидите за заполнением листка нетрудоспособности (больничного в простонародье)

[waterfall91]

тогда подскажите, пожалуйста, по опыту подсчета страхового стажа основные моменты какие учитываете Вы?!

[Storn]

в моей организации бухгалтеру дальше карточки Т-2 нос запрещено просовывать

[бух2007]

Я один-единственный раз выкинула из стажа сотра период его работы. Ибо там полная жесть была в трудовой.

[waterfall91]

единственное, что мне неясно это то, что существуют правила, но для чего если на них не надо внимание обращать
ничего не понимаю, как работать-то?!!!!

[бух2007]

Надо фильтровать правила.
Вот есть правила про аттестацию рабочих мест. Вы аттестировали?

[Storn]

а еще о защите персональных данных
waterfall91, вы защитили?

[waterfall91]

аттестация и защита данных - не мой круг обязанностей, работаю недавно

[waterfall91]

ясно что ничего не ясно