Выплаты госслужащему (мат.пом.+2 окл.ден.сод.)

[HelenaТ]

Здравствуйте, помогите с ситуацией: работник принят на работу в августе 2009г., в отпуск в 2009г. не ходил. Нужно ли было работнику в конце 2009 года выплатить материальную помощь и два оклада ден.содержнания? Мы эти выплаты не выплатили. Сейчас работник обратился с заявлением о выплате МП и двух окладов ден.содержания за 2009г. За 2010г. он все получил? Что мы (бухгалтерия) должны сделать? оплатить в 2010?

[tat9718204]

Почитайте Ваши НПА по системе оплаты труда.Если у Вас сказано , что мат.помощь выдается к очередному отпуску, то сотруднику необходимо взять хоть несколько дней отпуска, чтоб получить материалку.

[BTG]

Что мы (бухгалтерия) должны сделать? оплатить в 2010?

Бухгалтерия - ничего. Все финансовые вопросы решает руководитель. И ещё надо смотреть ваше Положение о выплате мат.помощи и единовременной выплате к отпуску.

Например, у нас мат.помощь выплачивается по заявлению сотрудника и только за текущий год - в текущем году, а единовременная выплата, также по заявлению сотрудника - только к отпуску. И, не выплаченные в 2009 году никак не оплачиваются в 2010 году. Т.е. кто не успел, тот опоздал.

А вот, например, Письмо ФНС РФ от 12.12.2006 N ШС-6-16/1191@:

Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел письмо и сообщает следующее.

В соответствии с частью 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" (далее - Федеральный закон) единовременная выплата к отпуску учитывается при формировании годового фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих. Поэтому, если в связи с производственной необходимостью ежегодный оплачиваемый отпуск государственному гражданскому служащему не был предоставлен, указанная выплата все равно должна быть произведена.

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 6 месяцев работы. Единовременная выплата к отпуску носит целевой характер и предназначена для полноценного отдыха государственного гражданского служащего. Данная выплата производится одновременно с выплатой денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска, поэтому если государственный гражданский служащий пока не имеет право на отпуск, единовременная выплата не производится.

Если отпуск используется частями, единовременная выплата производится, как правило, при предоставлении более продолжительной части отпуска (не менее 14 календарных дней).

В случае если материальная помощь к отпуску до 1 августа 2006 г. государственному гражданскому служащему не выплачивалась, то ему по соответствующему заявлению производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.


Т.е. в учреждении должен быть порядок выплаты мат.помощи и единовременной выплаты к отпуску, прописанный в Положении.

[kceni]

У нас еще прописано в постановлении- если сотрудник отработал менее 6 месяцев в году , то ему не выплачивается мат. помощь. Вообще-то эти все "бонусы" выплачиваются в расчетном году и не переносятся на следующий год.