Мы планируем ввести положение о премировании. Какова процедура?
- издаем приказ
- утверждаем положение
- знакомим работников под роспись
Все это делается за 2 месяца до начала применения или за 1?
Мы планируем ввести положение о премировании. Какова процедура?
- издаем приказ
- утверждаем положение
- знакомим работников под роспись
Все это делается за 2 месяца до начала применения или за 1?
сразу и ознакомьте всех
вопрос в том что за 1 месяц или за 2
сразу. за 2 месяца- это когда о сокращении или ликвидации пр-тия
я тоже думаю за 1 мес. достаточно будит. спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
