Больничный. Доплата до среднего заработка

[Аноним86]

Обязана ли организация доплачивать до полного среднего заработка по больничному? А то я обычно делала в зависимости от стажа (у нас в основном это 60%). А теперь стала сомневаться,вдруг это соцстрах возмещает суммы, расчитанные в зависимости от стажа, а мы должны доплачивать. В наших внутренних документах это нигде не оговаривается

[ZiKker]

Может, но не обязана.

[Белка ТНТ]

Обязана ли организация доплачивать до полного среднего заработка по больничному?

не обязана

[Аноним]

Спрошу тут чтобы не плодить темы - как оформить документально разовую доплату до среднего по больничному по беременности и родам (в смысле одному сотруднику), чтобы эту сумму можно было принять на расходы? Сделать доп. соглашение к ТД? Что там написать?

[Аноним]

Спрошу тут чтобы не плодить темы - как оформить документально разовую доплату до среднего по больничному по беременности и родам (в смысле одному сотруднику), чтобы эту сумму можно было принять на расходы? Сделать доп. соглашение к ТД? Что там написать?

чтобы на расходы - никак

[Аноним]

А вообще - как?

[Просто Таша]

сделаете допсоглашение к ТД - попадете еще и на страховые взносы с этой доплаты.
Я бы сделала материальную помощь при рождении ребенка (в пределах 50 000 ни НДФЛ, ни взносов)

[Аноним]

сделаете допсоглашение к ТД - попадете еще и на страховые взносы с этой доплаты.
Я бы сделала материальную помощь при рождении ребенка (в пределах 50 000 ни НДФЛ, ни взносов)

Страховые взносы не пугают и сумма поболее 50 тыс. в общем.