Здравствуйте! Чем грозит организации тот факт, что она выплатила пособие по БиР сотруднице, но в то же время сотрудница работает в другой фирме по-совместительству, и там получает зарплату ( не берет отпуск).
Здравствуйте! Чем грозит организации тот факт, что она выплатила пособие по БиР сотруднице, но в то же время сотрудница работает в другой фирме по-совместительству, и там получает зарплату ( не берет отпуск).
ничем. Вы отвечаете только за свою фирму. И это личное дело сотрудницы. В одной фирме работает ,а в другой уходит в декрет
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Ничем. Вас абсолютно не касаются ее взаимоотношения с другой фирмой.
Спасибо. У нее тоже не будет проблем с ФСС? Ведь так?.. Где хочет там и получает пособие... им же денег меньше платить. Верно?
естественно
она имела право на пособие в обеих фирмах, но получение пособия не является обязанностьюСообщение от Gulera
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием