 |
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста. 2 месяца назад приняли сотрудницу по срочному трудовому договору , договор до 31.12.10. Продлевать договор не планировали. Сейчас она на больничном, выяснилось, что она в положении. Можем ли мы её уволить 31.12.10 ?
На каком основании заключен срочный трудовой договор?
Неофициальное указание руководства, принимаем по срочному до конца текущего года, потом продлеваем
указание противоречит законодательству.....
следовательно договор с сотрудницей бессрочный
кто ищет, тот...
Вы обязаны продлить срочный трудовой договор как минимум до окончания беременности.
А у Вас еще и необоснованное заключение срочного ТД...
А какое основание должно быть для заключения СРОЧНОГО договора ?
59-ТК Вам в руки
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
