Работник увольняется 08.12.2010г. За период с 02.04.2010г.-01.04.2011г. работник сходил в отпуск на 28 дней (с 31.05.10 по 28.06.10). Нужно ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск или работник уже использовал свой отпуск за данный период? И если нужно, то сколько месяцев брать для определения количества дней неиспользованного отпуска?
Подскажите, что-то я запуталась...

Ответить с цитированием
Просто теперь понятно, что в таком случае компенсация не выплачивается. Спасибо!