Подскажите пожалуйста? Не знаю как быть! может глупый вопрос,но! 3 мая 2004г. директор сказал оформить свою жену на работу юристом(ооо маленькая,5 человек) каждый месяц ей начислялась мин з/пл и платились налоги. 26 ноября 2004г я узнаю что она все это время была оформлена в др организации Принесли ее трудовую от 22.11.2004г Уволена по п3 ст77 по уходу за ребенком до 14 лет. Как быть? Какую запись делать в трудовой? и вообще что дальше?
С 03.05.2004 она у Вас - совместитель. С 23.11.2004г. можете принять на основное место работы, и сделать соответствующую запись в ТК.
а что, нужно переделать приказ о приеме на работу и указать,что работа с 03.05.2004г. по совместительству?,в трудовую это надо как то записать,если да,то как? По совместительству уплата налогов не отличается от основной работы? Подскажите пожалуйста?
По совмест-ву запись делается по желанию самого сотрудника (как правильно это сделать см.положение о заполнении тр.книжки).Налоги как и по основной работе.Только НДФЛ надо пересчитать( вычеты если предоставлялись стандартные).Взносы на фонд з/пл такие же.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
