×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    svetaksa svetaksa вне форума
    Клерк
    Регистрация
    10.02.2009
    Сообщений
    137

    Доплата до среднего заработка при БИР

    Добрый вечер, подскажите сотрудник в отпуске по БИР , ему выплачивают пособие по БИР и доплату до среднего заработка в размере 40%, подскажите может ли организация по договоренности с сотрудникам выплачивать такую доплату?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    булатова булатова вне форума
    Клерк Аватар для булатова
    Регистрация
    11.03.2010
    Адрес
    Дальний Восток
    Сообщений
    1,892
    Переспросите поподробнее.

  3. #3
    Белка ТНТ Белка ТНТ вне форума
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    доплату до среднего заработка в размере 40%
    мне немного не понятен смысл..... Сотрудник оплату по БИР получил в размере 60% от среднего?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  4. #4
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Всегда так забавно, когда в разговоре о декрете говорят "сотрудник", "получил", "ему"

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от svetaksa Посмотреть сообщение
    Добрый вечер, подскажите сотрудник в отпуске по БИР , ему выплачивают пособие по БИР и доплату до среднего заработка в размере 40%, подскажите может ли организация по договоренности с сотрудникам выплачивать такую доплату?
    В вопросе ошибочки. Бл по БИР оплачивается 100% из среднего заработка.
    А вот пособие по уходу оплачивается в размере 40% от среднего.
    Ну и ?
    Если вы хотите облагодетельствовать сотрудника, находящегося в отпуске по уходу до 1,5 лет, то лучше окажите помощь по рождению дитя. Размер данной помощи может быть до 50000 руб. и она ничем не облагается и при ОСНО и УСНО(15%) идет в расходы по прибыли.

  6. #6
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    при ОСНО и УСНО(15%) идет в расходы по прибыли.
    Жаль только, что Налоговый кодекс этого не знает

    Статья 270. Расходы, не учитываемые в целях налогообложения
    При определении налоговой базы не учитываются следующие расходы:
    23) в виде сумм материальной помощи работникам;

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Жаль только, что Налоговый кодекс этого не знает
    Если в трудовом/коллективном договоре указать, что организация обязана оказывать материальную помощь, то ее можно отнести к расходам на оплату труда. (ст. 255 и подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ (перечень расходов на оплату труда открыт)).
    Но-но понимаю, что это спорно. Но можно рискнуть.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Если в трудовом/коллективном договоре указать, что организация обязана оказывать материальную помощь, то ее можно отнести к расходам на оплату труда. (ст. 255 и подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ (перечень расходов на оплату труда открыт)).
    Но-но понимаю, что это спорно. Но можно рискнуть.
    можно, и тогда эта матпомощь будет облагаться всеми страховыми взносами

  9. #9
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Не будет ни при каких условиях, поскольку прямо названа в 212-ФЗ как необлагаемая. И никакой зависимости между включением выплаты в расходы по налогу на прибыль и начислением взносов нет.

  10. #10
    svetaksa svetaksa вне форума
    Клерк
    Регистрация
    10.02.2009
    Сообщений
    137
    Прошу прощения, по уходу за ребенком за счет ФСС 13833р и выплачивают доплату до среднего заработка 25000р за счет средств работодателя
    (облагают НДФЛ и взносами)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)