Можно ли разделить сотруднику отпуск на части, если он против?

[dana]

Опять приходится разруливать конфликтную ситуацию. Начали составлять график отпусков, директор попросил всех сотрудников разделить отпуск на две части - по две недели. Все согласны, один водитель нет. Хочу весь месяц, и все тут. По ТК разделить отпуск можно по соглашению между работодателем и работником. А если соглашения не достичь? Что делать? Отправлять его на месяц? И как быть, если это будет, допустим, март, а его это опять не устроит? Я же не могу всех отправить в отпуск в августе, допустим, как бы этого сотрудникам ни хотелось...

[Просто Таша]

Отправлять его на месяц?

Да

И как быть, если это будет, допустим, март, а его это опять не устроит?

Это уже его проблемы

[Аноним]

И как быть, если это будет, допустим, март, а его это опять не устроит? Я же не могу всех отправить в отпуск в августе, допустим, как бы этого сотрудникам ни хотелось...

ставите его в график на удобный ВАМ м-ц и сговорчивость сотрудика резко повышается
не повышается - идет гулят тогда, когда ВЫ его поставите в график, главное его с этим графиком не забыть ознакомить

[dana]

ставите его в график на удобный ВАМ м-ц и сговорчивость сотрудика резко повышается
не повышается - идет гулят тогда, когда ВЫ его поставите в график, главное его с этим графиком не забыть ознакомить

Ознакомить не забудем, я подписи у всех всегда собираю. А если вдруг откажется подписывать, то тогда что? Может, у меня паранойя, но вдруг?

[jul-2000]

когда ВЫ его поставите в график, главное его с этим графиком не забыть ознакомить

Наше законодательство в этом отношении еще более жесткое. Нет обязанности у работодателя знакомить с графиком отпусков сотрудников. А только предупредить не менее чем за 2 недели.

[Аноним]

Ознакомить не забудем, я подписи у всех всегда собираю. А если вдруг откажется подписывать, то тогда что? Может, у меня паранойя, но вдруг?

составляете акт об отказе от подписи, только и всего, но даже при наличии подписи в графике вы ОБЯЗАНЫ за 2 недели его известить, что он идет гулять такого-то.... намесяц и опять при отказе подписать такое "извещение" сотавляете акт...
тут как раз все просто

[dana]

Спасибо! В понедельник посмотрю, что он выберет - гулять две недели весной и две летом, или месяц в феврале...(Директор разозлился).

[Dinchik]

В понедельник посмотрю, что он выберет - гулять две недели весной и две летом, или месяц в феврале...(Директор разозлился).

Директор разозлился, а Вы еще и выбор предлагаете?
У меня спросили, когда хочешь в отпуск? -Летом. Пошла в январе. И директор вроде не злился и вообще ни с кем не ссорилась.

[dana]

Ну... У нас очень удобная в плане отпусков продаваемая продукция - не сезон весна-лето. Так что все отпуска в основном в теплое время года. А нынче просто слегка зашились с развозкой товара, вот и решили, что по две недели начиная с ранней весны, а не только летом - проще будет для фирмы. А этот сотр - он предпенсионного возраста и иногда вредничает - то командировочное "забудет" выписать, то еще чего. Теперь вот с отпуском... Ладно, я руководству расклад дала, дальше погляжу - либо акты составлять, либо все утрясется.