Понимаю, что вопрос этот возникает регулярно каждые два месяца, прочитала все, что откопала на форуме, но не нашла ни одного документального подтверждения тому, что я не имею права обосновать неначисление з/п приказом или решением учредителя. Кто-нибудь может кинуть ссылку на какой-либо официальный д-т на эту тему (дело в том, что директор настаивает на приказе, в отпуск отправлять никого не хочет)



спасибо
Чего только не придумают...