Доброго времени суток! Ситуа такова. Прошло внеочередное ОСА на котором принято решение о досрочно сложении полномочий ЕИО- директора. Мотивация неэффективная работа, прибыли мало и т.д. Как лучше написать в протоколе указать причины или нет? Боюсь чтобы потом не оспорил директор решения. Вроде как слышала что на внеочередном без указания причин нельзя снять... но нигде подтверждения пока не нашла... Как лучше свормулировать, помогите!
можно снять без причины, не волнуйтесь.
Вопрос об избрании или увольнении ЕИО относится исключительно к прерогативе левой задней пятки участниковили правой, без разницы
участники могут и не объяснять, почему увольняют гендира.
Но лучше обосновать расторжение его виновными действиями или бездействиями - ибо без обоснования гендиру придется платить выходное пособие в размере 3х кратного среднемесячного заработка (ст.278, 279 ТК РФ)
Недавно на работе генерально увольняли.
Сначала участники приняли решение снять с должности. Потом я узнал об этом и предупредил их, что он может потребовать до 3х средних заработков, как уже выше писали.
Быстро нашли много косяков в работе (несколько фирм почти на гране банкротства и т.д.).
Когда генеральный пришел требовать 3х кратную выплату (после консультаций у адвоката) - ему предъявили все, что он наделал и показали бумаги задним числом, где он отказывался дать объяснения и пояснения и сообщили что он будет уволен по статье.
После беседы генеральный написал по собственному ему выплатили 1 месячную компенсацию. Все остались довольны.
Глаза боятся, а руки делают!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием