ИП (только зарегистрированное) подписала договор аренды помещения в новом здании 27.08.2010 г. Подали заявление на ЕНВД 28.08.2010 г. Но 31 августа наш мини ТЦ оказался без света и еще кучей недостатков. Работать мы начать смогли только через месяц. Арендодатель собрал со всех договора аренды, т.к. они были оформлены с ошибками и раздал новые уже от 1-го октября + акт о расторжении от 31.08.2010 первого договора. За сентябрь, т.к. не работали - ЕНВД сдали с прочерками и к нему приложили акт расторжение договора, по которому вставали на учет. В ПФР тоже не платили, оправдываясь тем, что деятельность не велась. Октябрь, ноябрь хоть и работали, но в ПФР не платили. ИП без сотрудников.
По неопытности и начитавшись всего, вижу только два выхода, но оба не самые лучшие.
1) Получается мы должны были сняться с учета в кач. плательщиков ЕНВД, но не сделали => штраф 5000р., но раз мы просрочили снятие, то может лучше умолчать о том, что мы работали октябрь и ноябрь, заплатить 5000р. + 1000р. за несдачу декларации по НДС за 3-й квартал (если мы не работаем с августа по ЕНВД, то мы ведь получается на ОСНО). Итого 6000р. и потом встать заново на учет или вообще закрыть его (пока не знаю, что с ним дальше делать). Какие могут быть последствия?
2) Или, штраф 5000р. + 1000р. + уплатить в ПФР за октябрь, ноябрь, декабрь 3000р + ЕНВД за 4й квартал 700р. Итого почти 10 000р. Если учесть что у нашего отдела прибыль 3000р. в месяц в месте с моей з/пл, то это безумно много.
Подскажите пожал. что делать дальше? Может есть еще какой выход? Очень-очень нужна ваша помощь.
Ответить с цитированием
) - в ПФР фиксированный платеж за себя разбивать на страховую часть и накопительную нужно? если да, то какая сумма куда?
