Сотрудник хочет взять отпуск с 10 декабря 2010 по 17 декабря.
Меня интересует формулировка в заявлении на отпуск:
"Прошу предоставить 7 дней в счет отпуска с 10.12.2010 по 17.12.2010" или "по 19.12.2010"?
Подскажите, люди добрые!
Сотрудник хочет взять отпуск с 10 декабря 2010 по 17 декабря.
Меня интересует формулировка в заявлении на отпуск:
"Прошу предоставить 7 дней в счет отпуска с 10.12.2010 по 17.12.2010" или "по 19.12.2010"?
Подскажите, люди добрые!


Вообще-то с 10 по 17 декабря - 8 календарных дней. А по 19 их вообще будет 10.
Вопрос - так сколько дней отпуска хочет получить сотрудник?
Прошу предоставить отпуск на 7 календарных дней с 10.12.10, например.
Сотрудник спрашивает, можно ли написать заявление так, чтобы остались выходные - 18 и 19 декабря - выходными, т.е. в отпуск не входили)


Можно. ТК не содержит никаких ограничений по дням начала-окончания отпуска. Единственное условие, раз уж дробите отпуск, - одна из частей должна быть не менее 2 недель.
Wishenka, а рабочие дни у вас понедельник- пятница?
если да, то как суббота и воскресенье станут для него рабочими?
кто ищет, тот...
Можно посоветовать вариант - пусть работник напишет заявление на 2 недели (чтобы не подводить организацию под нарушение ТК), а потом отозвать его из отпуска в связи с производственной необходимостью.Единственное условие, раз уж дробите отпуск, - одна из частей должна быть не менее 2 недель.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)