Добрый день. Ситуация следующая: организация 7 чел, занимается производством. В связи со снижением загруженности и повышением ставок с ФОТ, было принято решение перевести весь штат на 4-х дневную рабочую неделю. Иначе можно закрываться. Снижение окладов на 20%, соответственно. Оклады будут колебаться от 16 до 25 т.р.. Сотрудники согласны.

Вопрос: как официально это провести.(приказы,изменения в штатном расписании,трудовых договорах и тд). Какие последствия может повлечь это решение (проверки и тд.).