Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Аноним201]

Сотрудница ушла в декрет ей оплатили больничный. После она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и больше никакие справки не предоставила (справку из Загса, свидетельство о рождении, справка с места работы мужа). Обещала принести, несколько месяцев прошло она так ничего не принесла. Соответственно пособие ей не начислялось и не выплачивалось. Потом она сообщила о том что справку с места работы мужа предоставить не может так как муж в розыске, а официальный документ из милиции что муж в розыске предоставила только в ноябре. С октября организация находится в стадии наблюдения все идет к банкротству, соответственно денег на счете нет. Сегодня узнаем что женщина подает на нас в суд что мы ей не выплачиваем пособие и т.д. Но как мы ей могли что либо выплатить если у нас было только ее заявление на пособие и все. Помогите разобраться пожалуйста.

[Просто Таша]

Но как мы ей могли что либо выплатить если у нас было только ее заявление на пособие и все.

Вот это и объясните. Что в соответствии с пунктом 54 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (утвержден приказом МЗСР от 23.12.2009 № 1012н) для назначения пособия по уходу за ребенком требуются следующие документы. В соответствии с пунктом 58 того же документа "8. Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами"
Нет всех необходимых документов - предприятие не то что не обязано, а просто не имеет права назначать пособие.

[Аноним201]

спасибо

[Sovnarcomovec]

Вот это и объясните. Что в соответствии с пунктом 54 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (утвержден приказом МЗСР от 23.12.2009 № 1012н) для назначения пособия по уходу за ребенком требуются следующие документы. В соответствии с пунктом 58 того же документа "8. Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами"
Нет всех необходимых документов - предприятие не то что не обязано, а просто не имеет права назначать пособие.

10 дней и необходимые документы будут справедливы для пособия до 3х лет в коммерческой организации?

[Просто Таша]

До 3-х? Вы про 50 рублей? 1012Н к этой выплате никакого отношения не имеет. А по ПП 1206 для ее назначения достаточно оформления отпуска по уходу и заявления на выплату.