Хочу обратиться в суд с иском.....я не согласна с выплаченной зарплатой(переработка,сверхурочка) с января 2010г......уволилась 28.11.2010г....знаю,что у меня есть срок 3 м-ца со дня увольнения....это постановление касается первых месяцев года?....на зарплату выдавались корешки...выходит я видела и не предъявила вовремя....это так?
Здесь что....совсем нет компетентных людей?....я не по адресу?
можете потребовать з/п только за 3 последних месяца: сентябрь, октябрь и ноябрь.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
для начала надо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой, а потом уже обращаться в суд...
можно и даже нужно сразу в суд
не так, подавайте на всю сумму. Тут хрень с этими сроками. Если уволился у тебя есть три месяца на то, чтобы подать в суд, а взыскивать можно за три года.выходит я видела и не предъявила вовремя....это так?
SidWilson, ты хочешь сказать, что получив в феврале з/п меньше, получив на сумму выплаченного листок расчетов, автор может подать в суд по з/п за февраль несмотря на срок давности?
вот...вот именно это меня и интересует!Сообщение от Law
Нееееееет....в труд.инспекции отказали....претензии к работодателю после увольнения только через суд!!!
"Law" есть что ответить "SidWilson"?....или Вы считаете,что "когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права" (выдержка из приведённой Вами статьи.....кстати ознакамливаясь с ней,я и задала изначальный вопрос) не оспаривается?
Рит@, скорее наоборот SidWilson должен ответить на вопрос. А моё мнение вы виделиLaw" есть что ответить "SidWilson"?.можете потребовать з/п только за 3 последних месяца: сентябрь, октябрь и ноябрь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
