Тема: Простой и перенос рабочего дня на субботу. Расчет зарплаты

Помогите разобраться в ситуации. В результате затопления нижнего этажа, который пренадлежит организации, в выходные дни (когда никто не работал), в понедельник и вторник (04.12 и 05.12) работа отдела была приостановлена. Возник простой, не зависящий от работника и работодателя 04.12 и 05.12. Был издан приказ о простое отдела и об оплате данного простоя в размере 2/3 среднего заработка. А рабочие дни перенесли на 11.12 и 18.12 (субботы). В каком размере оплачивать работу в субботу: в одинарном, как обычный рабочий день, или в двойном (если субботу считать за выходной и работники отгулы брать не будут)? Заранее спасибо

простой никак не изменяет выходной характер суббот...

вдвойне

выходной характер суббот...

А скажите пожалуйста, а в ноябре, когда мы работали рабочую субботу, а не работали 4 ноября, в этом же случае суббота, а именно 13 ноября, оплачивается в одинарном размере? Как обычная з/п? Правильно?

13 ноября считается рабочим днем, т.к. выходной только 4 ноября. 5 ноября (считается рабочим днем) переносится на 13 ноября.

nadjushka, правильно... т.к. по переносу выходного дня суббота 13-е стала рабочим днём, а пятница 5-е выходным...

Спасибо, поняла!