Компенсация за отпуск при суммированном учете

[Аноним]

Добрый вечер всем! Прошу помощи. Проверьте, плиз правильность расчета компенсации за отпуск.

Сотрудник принят на работу 01.11.10, уволился 30.11.10. График работы сменный по 12 часов (два через два).
1. Начисление зп за ноябрь.

Оклад 25 287,00 / 167 норма часы в ноябре = 151,41 - стоит 1 час в ноябре
Заработал 151,41 * 159 часов (столько отработал) = 24 074,19 руб - зп ноябрь


2. Начисление компенсации за неиспользованный отпуск

24 074,19 / 29,4 = 818,85 - средний заработок

818,85 * 2,33 = 1 907,92 руб - компенсация


3. Итого начислено - 25 982,11 руб.


Помогите пожалуйста, а то совсем запуталась.

[ZiKker]

Чего запуталось-то? Все правильно.

[mln]

Письмо Роструда от 07.04.2008 №838-6-1
«Если локальным актом организации установлено, что работнику с суммированным учетом рабочего времени за каждый месяц учетного периода выплачивается фиксированный оклад, то при выполнении работником нормы времени установленной графиком работы на данный месяц ему выплачивается установленный оклад, независимо от фактически проработанных часов....."

[Аноним]

Спасибо большое всем за помощь!