Как посчитать средний заработок, если был период по пол ставки?

[Аноним]

Уважаемые клерки!
Извините, но в чужой теме я задала этот вопрос, а мне никто уже 2 дня как не отвечает.

Работник принят на работу с 01.06.2008г. Ни разу не был в отпуске.
Работнику сейчас предоставляется отпуск на 14 дней, с 15.12.2010г. по 28.12.2010г.
За период с 01.06.2008г. по 31.05.2009г.
Считаем средн. заработок за последние 12 месяцев ДО отпуска:

декабрь 2009г. 4500-00 руб. (пол ставки)
январь 2010г. 5000-00 руб. (пол ставки)
февраль 2010г. 5000-00 руб. (пол ставки)
март 2010г. 5000-00 руб. (пол ставки)
апрель 2010г. 5000-00 руб. (пол ставки)
май 2010г. 5000-00 руб. (пол ставки)
июнь 2010г. 5000-00 руб. (пол ставки)
июль 2010г. 5000-00 руб. (пол ставки)
август 2010г. 5000-00 руб. (пол ставки)
сентябрь 2010г. 12000-00 руб.
октябрь 2010г. 12000-00 руб.
ноябрь 2010г. 12000-00 руб.

Как мне быть? что делать с данной пол ставкой? посчитать коэффициент и получится что З/П тоже 12000???

[Просто Таша]

Коэффициент считается делением нового ОКЛАДА на старый ОКЛАД.

Старые оклады были 9 000 и 10 000? Вот и делите:
12 000/ 10 000 = 1,2
12 000 / 10 000 = 1,33333...
Значит, старая зарплата пойдет в расчет как 4500 *1,3333+5000*1,2*8

[Генук]

в январе и сентябре было общее повышение окладов по подразделению?

[Аноним]

Просто ТАША Огромное спасибо, я сомневалась, если человек работал по пол дня, имеет ли он право за тот период отпуска, получать полный оклад (по коэффициенту) а с другой стороны, он-же сейчас больше получает, и работает полный рабочий день, вот значит и имеет право.

Генук Да, было повышение окладов.’

[Аноним]

Коэффициент считается делением нового ОКЛАДА на старый ОКЛАД.

Старые оклады были 9 000 и 10 000? Вот и делите:
12 000/ 10 000 = 1,2
12 000 / 10 000 = 1,33333...
Значит, старая зарплата пойдет в расчет как 4500 *1,3333+5000*1,2*8

Нет, нет, нет, подождите...
А я должна умножать коэффициент на пол оклада, или на полный все таки?
Ну например:
8 месяцев, оклад был 10000-00, начислялось по 5000-00 рублей.
Коэффициент считаем за 10000, а именно (как Вы выше писали):
12 000/ 10 000 = 1,2
Но, при расчете среднего заработка, мы умножаем коэффициент на ТОТ ПОЛ ОКЛАДА, который начислялся и оплачивался, правильно? А не на полный оклад (10000*1.2)
Ну я просто повторила Ваши цифры словами.

[Просто Таша]

Но, при расчете среднего заработка, мы умножаем коэффициент на ТОТ ПОЛ ОКЛАДА, который начислялся и оплачивался, правильно?

Правильно. Коэффициент вычисляем делением оклада на оклад, а потом умножаем на него начисленную зарплату

[Аноним]

Опять ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!

А скажите пожалуйста, коэффициент берется со скольки цифрами после запятой? дело в том, что цифра меняется, если 1,33 то 5985-00, если 1,333 то 5998-50 рублей, а если коэффициент 1,333333333333 то 6000-00 рублей.

[Просто Таша]

Поставьте обычную дробь 4500*12/9. Ваша цель ведь 6 000 получить

[Генук]

без округления... как рациональное число, где натуральные числа в числителе и знаменателе дроби...

[Аноним]

А еще, скажите пожалуйста:

Нужно ли округлять средний дневной заработок при делении среднего заработка на календарные дни расчетного период ? Когда умножаю на дни отпуска?
Когда округляю, получается 3571,4, когда не округляю получается 3571,43 рублей (сумма начисленная за отпуск)

[Просто Таша]

Самая мелкая денежная единица в России - 1 копейка (0,01 рубля), а не ее стотысячная доля. Так что я СДЗ считаю с точностью до 2 знаков после запятой.

[Аноним]

Просто ТАША, Вы так доступно объяснили.
Теперь я поняла, почему при расчете коэффициента, мы не округляем. А при расчете средн.оплаты в рублях мы округляем.
Спасибо Вам еще и еще раз!!!

[Аноним]

А можно еще вопросик пожалуйста, НДФЛ всегда нужно округлять в меньшую сторону в пользу работника?
Например у меня вышла З/П 14688,80, НДФЛ 1909,544 мне удержать 1909? или 1910?
У меня еще такой ситуации не было, чтобы НДФЛ выходил не ровным

[Просто Таша]

НДФЛ всегда округляется строго по правилам математики
до 50 копеек (меньше половины рубля) - в меньшую сторону
50 и более - в большую

А то государство обидится

[Аноним]

Опять спасибо!!!

Мне стыдно спрашивать, но... При выдаче сотруднику З/П за отработанные дни в декабре + за отпуск в который он уходит на след.недели (в декабре). Из налогов мне обязательно выплачивать ТОЛЬКО НДФЛ, правильно?
Остальные налоги по З/П в ПФР и ФСС мы уже оплачиваем когда за всех сотрудниках будем оплачивать, т.е. до 15.01.2011года. Правильно???

СПАСИБО!!!

[Просто Таша]

Правильно.