Если не показываете, то никакая ответственность ему не грозит. Надо всё официально оформить (БиР и ОУ), потом дир. заплатит, а ФСС возместит.
Если не показываете, то никакая ответственность ему не грозит. Надо всё официально оформить (БиР и ОУ), потом дир. заплатит, а ФСС возместит.
ок, спасибоСообщение от Raspberry
Если не показываете, то никакая ответственность ему не грозит. Надо всё официально оформить (БиР и ОУ), потом дир. заплатит, а ФСС возместит.
значит будем офиц.оформлять
Здравствуйте подскажите пожалуйста кто в курсе форму справки с предыдущего места работы для расчета по БИР уже утвердили?
№ и дата приказа МЗСР - 4 от 17.01.2011
Справкой уже можно пользоваться
Ссылка не на тот документ (((
Дайте новую пожалуйста !
Нашел справку , наберите в яндексе
"МЗСР справка о заработной плате"
Ссылку дать не могу - эта возможность заблокирована антиспамботом (
спасибочки огромное
Помогите,очень сложная ситуация
Здравствуйте,подскажите мне,а то я совсем запуталась...Я с ноября 2009 по апрель 2010 года работала в компании по срочному договору,оплата сдельная,но исчисления в ПФР компания делала, затем с апреля 2010 по сентябрь 2010 года я не работала, с октября 2010 устроилась на работу в Банк и забеременела, вообщем я за октябрь получила 17,680, а далее я почти не слезала с больничного,больничные оплатили...сейчас я взяла с 1 февраля по 28 февраля отпуск оплачиваемый как и полагается,потом я опять до середины марта на больничном,и с 15 марта ухожу в декрет...Как мне поступить?и что мне выгоднее пособия по БиР по старому расчёту или по новому?оклад у меня 16.000,остальное проценты,но так как я постоянно на больничных то естественно получаю 60 % от оклада за больничный лист в месяц.работаю по графику 5/2
Сейчас,кстати работаю официально по трудовой, я звонила на старую работу и бухгалтер мне сказала,что раз я не по трудовой работала,а по срочному договору,то справку о доходах на новой работе не примут,так ли это?
По старому. 17680/31=570,32*140=79844,8 - БиР
570,32*30,4*40%=6935,09 - Отпуск по уходу - ежемесячно.
По новому. Надо доходы из той компанииНо, для вас видимо выгоднее по старому.с ноября 2009 по апрель 2010 года
Нет. Любые доходы, кот. облагались страховыми взносами (в 2009 - это ЕСН). К 15 марту уже все поправки утвердят и вЫберите старый расчёт.так ли это?
Огромное спасибоОчень помогли))
Как же быть: сотрудница уходит в отпуск по БиР с 15.02.11 как же считать для ФСС, какой расчет туда нести: по-новому или по-старому, не будет же она ждать до 15 марта (тем более что при расчете по-старому сумма в разы выше), а доки нужно подавать уже сейчас.
А почему сейчас? Выплатите ей сейчас по новому, осталось только президенту подписатьа доки нужно подавать уже сейчас.
Напомните, пожалуйста, в кратце состав документов в ФСС для пособия по БиР. Да, и еще можно подавать на возмещение до выплаты, а то если по-старому считать, то сумма большая и у организации сейчас ее попросту нет.
б\л. расчет. промежутку. копию ТК. реестр б\л за год. ндфл справку.
а еще справку о постановке на учет в ранние сроки, наверное, туда же =)
Елена Владимировна Ч, уверены, что в этом году берут промежутку?
Спасибо. А как второму вопрому вопросу: можно ли подать на возмещение без выплаты в организации?..
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сотрудница принесла больничный по БиР с 01.02.11-20.06.11 (140 дней) - могу ли я расчитать по старым правилам отпуск по БиР?
На сегодняшний день пока нет.поправки.осталось только президенту подписать
да
не уверена.
а что берут?
я бы на их месте ждал окончания квартала... ведь есть же ещё и правая сторона 69.1 по начисленным взносам...
Цитата:
Сообщение от Toronto
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сотрудница принесла больничный по БиР с 01.02.11-20.06.11 (140 дней) - могу ли я расчитать по старым правилам отпуск по БиР?
да
Уверенны, что да?
не можете
поправки к закону ещё не утверждены
Здравствуйте. Исходя из выше написанного получается, что поправки официально еще не вступили в силу? И пока еще рано писать заявление на перерасчет больничного по БиР?
уверен... это февральский декрет и проведён будет февралём...
Ну сколько раз можно задавать один и тот же вопрос?
Начислить и выплатить б/л по БиР - обязанность работодателя,
причем сделать это необходимо в установленные законом сроки и по действующему законодательству, а не по желанию "как_хочется_как_выгоднее_по_старым_правилам"...
С момента вступления поправок в силу - просто делаем перерасчет и подаем документы в ФСС на возмещение... Даже если УЖЕ подали на то, что выплачено - подаем еще раз.
С уважением...
Как хорошо что я наткнулась на ваш форум! Я ушла в декрет с 26 января, заявление на выплату написала в начале февраля, и сейчас должна получить по новым правилам. В моей бухгалтерии или ничего не знают, или не хотят говорить, реальную информацию по поправкам нашла только здесь! Да еще и говорят, что я получу не за 2 года, а за полтора, так как еще нет формы справки ФСС, и то что есть с предыдущей работы - филькина грамота. Вы меня успокоили... а то так расстроилась, что получу совсем не ту сумму на которую рассчитывала.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
