Лично я думаю, что вам нужно считать определенно по-старому, вот только дождаться вступления в силу законаСообщение от ludochka
Лично я думаю, что вам нужно считать определенно по-старому, вот только дождаться вступления в силу закона
Да. Искать надо в 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" с учетом коэффициентов индексациипособие при рождении ребенка начислять по 2010-му году 10988,85?
Т.к. в 2010 году были дни БиР, она может заменить на 2008, но думаю с ФСС придётся пободаться.
Перерасчёт без заявления с нового года вы обязаны произвести, но т.к. хотите поменять года, нужно от неё заявление на замену. Справка 2-НДФЛ не подходит. Поищите в этой ветке ссылку, этой справкой уже можно пользоваться (МЗСР).
когда же закон о поправках вступит в силу? кто-нибудь, что-нибудь слышал?
Здравстсуйте, помогите разобраться мне с отпусками:
Мой работатель предоставляет сотрудникам отпуск 2 раза в год по 14 дней каждый, по заранее составленному графику. Так вот у меня есть 1 неотгуляный отпуск (14 дней) за 2010 год, и в 2011 году 2 отпуска по графику (март и июль) , ухожу в отпуск по БиР в начале мая.
Для себя решила, что отпуск по БиР буду брать по новой схеме, а сейчас хочу взять 1 отпуск в марте (неотгулянный за 2010г) и перед уходом в отпуск по БиР еще 2 отпуска за 2011 год (по 14 дней каждый).
Имею ли я право взять все свои отпуска или мне это НЕ положено?
И могу ли я взять сразу все 3 отпуска (по 14 дней) перед уходом в отпуск по БиР?
Здравствуйте!!Помогите мне пожалуйста разобраться: я работаю с 3 сентября 2010, а 11 февраля ушла в декрет...при этом до этого места работы я получала высшее образование,а с 2008-2009 тоже официально работала,то есть у меня был год перерыва...декретные рассчитываются,получается,за последние 5 месяцев работы?учитывается ли как-то,что я училась до этого? и мое предыдущее место работы?
Ой, и правда.. Как уже надоела эта тягомотина!!! Сама уже в декрете с 16-го числа, и вот не знаю считать по новому, а потом пересчитывать, или ждать уже окончательного, официального вступления в силу вышеупомянутых поправок, и релиза к 1С ???
конфигурация 1С?
релиз?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если сотрудница работает с июля 2010 г. в декрет уходит с 15 марта 2011. Расчет будет производиться по старому. Берется ли в расчет зарплата за январь и февраль 2011 года??? В бухгалтерии сказали, что зар/пл. считается за 2010 год. Так ли это?
По старым правилам в расчет пойдут 01.03.2010-28.02.2011
Даже если с июля работает, все равно с марта 2010 дни будут браться??? А почему не фактически с июля по март??? разве не так расчитывалось?
А, проглядела, что с июля. Тогда, конечно, с даты приема до 28.02.2011
А я подумала, что все новые поправки к закону внесли ))))
Помогите разобраться мне с отпусками:
Мой работатель предоставляет сотрудникам отпуск 2 раза в год по 14 дней каждый, по заранее составленному графику. Так вот у меня есть 1 неотгуляный отпуск (14 дней) за 2010 год, и в 2011 году 2 отпуска по графику (март и июль) , ухожу в отпуск по БиР в начале мая.
Для себя решила, что отпуск по БиР буду брать по новой схеме, а сейчас хочу взять 1 отпуск в марте (неотгулянный за 2010г) и перед уходом в отпуск по БиР еще 2 отпуска за 2011 год (по 14 дней каждый).
Имею ли я право взять все свои отпуска или мне это НЕ положено?
И могу ли я взять сразу все 3 отпуска (по 14 дней) перед уходом в отпуск по БиР?
непосредственно перед отпуском по БиР или сразу после него имеете право на все, а в остальное время по согласованию или по графику
нет - только 28 дней
почему? 14 дей прошедшего года и 28 текущего... 42 получается
по ст.260 гарантируется предоставление вне графика ежегодного оплачиваемого отпуска в единственном числе и, кстати, независимо от отпускного стажа, но никак не всех накопленных отпусков к БиР...
Здравствуйте. Помогите, запуталась. На нашем предприятии беременная работает 5 мес. Если расчет делаем по старому(за 12 мес), надо ли учитывать доход с предыдущей работы.
Нет, по старым правилам считаете только из своих данных
подскажите и мне, пожалуйста...
сотрудница в отпуске по узоду за ребенком- получала 13833,33 ( исходя из ограничения). Сейчас, как я понимаю, надо рассчитать по новому и если по новому расчету получится меньше, чем 13833,33, то выплачивать по старому. А расчет по новому как провести? Она ушла в декретный отпуск с 2009года- надо брать з/п за 2007 и 2008гг? Если з/п в эти годы составляет 600 000 и 500 000,, брать в расчет все равно по 415 0000?
В вашем случае - (415000+415000)/730*30,4*40%=13825,75
Так что платите13833,33
Скажите пожалуйста закон вступил в силу или еще нет? Каму нибудь делали уже перерасчет декретных?
Еще нет
Я работала в 2009 - 20010 в г москве с официальной зарплатой. Оклад у меня варьировался от 33 тысяч до 57. С 1 октября в связи с переездом в другой город сидела без работы. А с 1 января устроилась на работу чтобы получить дикрет на оклад в 5200. Подскажите пожалуйста примерно какую сумму я получу и чтоб будет учитываться при рассчете дикрета? В дикрет ухожу в июне 2011. и там вроде как еще перерыв учитывается. В законах вообще ничего не понимаю(((
Если вы с такой з/п отработали полностью 2009-2010, то вам будет выгоден расчёт по новому, т.е. исходя из этих двух лет, вам нужны справки с мест работ, кот. были в 2009 и 2010 годах. Если цифры верные, то получите пособие близкое к максимуму. Нужно больше данных. Весь общий доход за 2009 и за 2010 года (отдельно по каждому), за минусом больничных.
2009 полностью. 2010 - до октрября. октябрь - декабрь не работала вообще. А справки в какой форме. есть 2 ндфл. но это наверное не подойдет. форма справок интересует. зарплата была вся официальная. работала в крупной компании.
а как рассчитывать дополнительный отпуск по берем. и родам, если б/л по берем. и родам был выплачен в 2010 году, роды - в 2011, по старому или по-новому считать? И единовременное платить 11703,13?
http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/755
Вот такую справку с вашими доходами должны вам заполнить и выдать в тех организациях, где вы работали в 2009, 2010 годах.
Последний раз редактировалось Raspberry; 21.02.2011 в 15:01.
Единовременное платится по фактической дате рождения, если родился в 2011, то платите 11703,13.
Дни отпуска по БиР, кот. приходятся на 2011 (в т.ч. и дополнительный), надо рассчитать и по новому, и по старому, где выгоднее - так и заплатите.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
